Manefo De Recursos

Tema.

Cancelación de salarios a los trabajadores

Situación de problemas

• Elevación de impuestos de la empresa

• Retraso de impuestos

• Reclamos de los trabajadores

• Reclamos de los clientes

Provoca:

Cancelación de sueldos a los trabajadores por causa de deuda que cancelaron la empresa queda

En deuda con sus trabajadores y sus funcionarios y con los que dependen de ese empresa

Y los solicitudes de denuncias de muchos funcionarios

Por ese motivo no se puede realizar los actividades y también afecta en la

Economía, canasta familiar, etc.

Hipótesis:

Los trabajadores aprovechan en ese tiempo no trabajan pero reciben sueldo de ese tiempo que no trabajaron por eses problemas que hubo.

En ese tiempo quedan descansando y otros abandonan mas beneficiario salen los superiores también.

Objetivo del problema:

Lograr el rebaje de impuesto para todos que pagan impuesto

Solucionar el problema adecuadamente para tener más beneficios

No solo en mi cargo si no también para la impresa.

Determinar, interpretar y analizar sus resultados, proyectar las finanzas de la empresa y controlar la veracidad de las operaciones realizadas y de su registro

MANEJO DE RECURSOS

Los recursos físicos, tecnológicos e informáticos que el Banco ha dispuesto para la realización y cumplimiento de los negocios de la Tesorería, deberán ser usados para tal fin, y conservados mediante una correcta utilización.

La responsabilidad que conlleva la participación en el Mercado Público de Valores obliga al cumplimiento de principios legales y éticos en cada una de las actuaciones profesionales ejecutadas en desarrollo de sus funciones.

7. PRINCIPIOS SOBRE CONFLICTOS DE INTERÉS

Con el objeto de prevenir que los funcionarios de la Entidad entren en situaciones en las que en razón de su actividad enfrentan distintas alternativas de conducta con relación a intereses incompatibles, ninguno de los cuales puede privilegiar en atención a sus obligaciones legales o contractuales, se señalan a continuación las principales normas que deben aplicar todos los empleados del Banco, políticas que de vulnerarse, implicaran sanciones disciplinarias para el emplRESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS

Es política de la entidad, la eliminación y superación de todo conflicto de interés que pueda tener lugar en desarrollo de la actividad financiera en el giro ordinario de los negocios. Por lo tanto, so pena de incurrir en las sanciones previstas en el Estatuto Orgánico del Sistema Financiero, todo funcionario con acceso

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