Manejador de Nomina Laboral ACTIVIDADES

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Manejador de Nomina Laboral

ACTIVIDADES

UNIDAD NO. II: Prestaciones Laborales

Actividad: Calculo de Prestaciones Laborales (10 puntos)

1. Defina con sus palabras lo que se ha dicho sobre prestaciones laborales.

Es una acción que el empleador toma para ayudar de manera económica al empleado, esto es sumándole al salario del empleado, para así ayudar al empleado a fomentar su desarrollo.

1. Explique cuando se conceden las vacaciones.

Se concede las vacaciones si el empleado cumple un trabajo no menor de un año ni mayor de cinco años de trabajo ordinario para así disfrutar de 14 días laborables de vacaciones. También se concede 18 días de disfrute de vacaciones si el empleado realiza un trabajo continuo no menor de cinco años.

1. En que consiste el salario Navideño

Consiste en la duodécima (o comúnmente llamado salario número 13) parte del salario ordinario devengado por el trabajador en el año calendario.

1. ¿Cuál es la diferencia entre Preaviso o Desahucio y Auxilio de Cesantía?

El preaviso o Desahucio es un plazo que corre a partir de la notificación del desahucio y según el cual las relaciones son mantenidas entre las partes, es una obligación legal consecuencia del juicio del derecho del desahucio, es de orden público y su duración está prevista en la ley. Y el auxilio de Cesantía es la suma proporcional al tiempo de servicio prestado, que corresponde al trabajador cuyo contrato por tiempo indefinido concluye por desahucio.

1. Calcule las prestaciones (en la página que se sugiere en el material) del siguiente empleado. Mediante PRINTSCREEN copie y peque el resultado a esta práctica como una imagen.

1. NOMBRE: Juan Pérez
2. CEDULA: 001-0322546-2
3. SALARIO: $80,000.00
4. FECHA ENTRADA : 03/02/2004
5. FECHA SALIDA:   11/03/2016
6. PERIODO DE PAGO: mensual

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