Mercadotecnia

ACTIVIDAD

Tarea Virtual N°5: Grupos y equipos

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Carácter: Individual Obligatorio

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OBJETIVO:

• Comprender la dinámica de grupos en su forma simple y compleja. Evaluando el impacto de la comunicación sobre los vínculos en el proceso de la formación de equipos.

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MATERIALES DE CONSULTA:

• Presentaciones de la semana 5.

• Lecturas obligatorias de la semana 5.

• Bibliografía. Comportamiento Organizacional" Stephen P. Robbins Timothy A. Judge Décimo tercera edición Cap. 10 Pagina 354

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INSTRUCCIONES:

• Responder en forma clara y concisa al Cuestionario: Preguntas de análisis y repaso 1-2-3-4-5-6-7-

• Tema: Organización y conducta. Cap.1 Edi.13 Stephen P. Robbins Timothy A. Judge

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Los equipos de trabajo es el tema de hoy.

Para responder las siguientes preguntas deberás leer el Cap. 10.

Ayudemos a este equipo de trabajo a resolver sus preguntas

1. ¿Cómo se explica la creciente popularidad de los equipos en las organizaciones?

2. ¿Cuáles son los cuatro tipos de equipos? Realiza una comparación.

3. ¿Qué condiciones o factores del contexto determinan el que los equipos sean eficaces?

4. ¿Cuándo es preferible que el trabajo lo hagan individuos en lugar de equipos?

5. Contraste los equipos auto dirigidos con los equipos multidisciplinarios Por favor dé un ejemplo.

6. ¿Cuáles son los tres campos en que difieren la concepción de los equipos en un contexto global? Explique.

7. ¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un equipo? Ejemplifique.

Preguntas de repaso

1 ¿Cómo se explica la creciente popularidad de los equipos en las organizaciones?

2 ¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un equipo?

3 ¿Cuáles son los cuatro tipos de equipos?

4 ¿Qué condiciones o factores del contexto determinan el que los equipos sean eficaces?

5 ¿Cómo pueden crear las organizaciones jugadores de equipo?

6 ¿Cuándo es preferible que el trabajo lo hagan individuos en lugar de equipos?

7 ¿Cuáles son los tres campos en que difiere la concepción de los equipos en un contexto global?

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