Motivaciones De Un Empleado En Su Trabajo

¿Qué es lo que motiva o desmotiva a un empleado en su trabajo?

Es importante considerar que cada persona tiene una percepción distinta de la realidad y actúa en consecuencia, por ello las actitudes de cada persona varían ante una misma situación. Las emociones también juegan un papel importante en la toma de decisiones y en la forma de actuar del individuo, pues ya sean negativas o positivas sirven para un propósito.

Por lo anterior, es un tarea completa la de un administrador en lo que se refiere a la motivación del personal, pues

tiene que poseer la habilidad de identificar cada una de las diferentes necesidades y enfocarlas de manera tal que la empresa alcance las metas planeadas.

Entre las situaciones que pueden ayudar a que un empleado se sienta motivados, podemos mencionar la satisfacción en el trabajo, el percibir un buen salario, la posibilidad de lograr ascenso dentro de la empresa, un ambiente agradable entre compañeros, una comunicación abierta con sus superiores, horarios flexibles, puestos compartidos, administración participativa y círculos de calidad entre otras.

La situaciones que pueden desanimar al personal de una organización, es la falta de oportunidades para crecer y obtener mejores posiciones dentro de la empresa, cuando existe desigualdad en el trato del personal, el incumplimiento de promesas, en el caso de que se reciba una escasa retribución económica o de igual manera sus actividades o desempeño laboral no sea reconocido.

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