NATURALEZA DE LA ETICA EN LOS NEGOCIOS

Vagelos:

Bill y Mohamed descubrieron que el medicamento podía curar la ceguera de río.

Pero esta enfermedad se concentraba en personas de pocos recursos que no tiene la posibilidad de pagar por ellos, además viven en zonas alejadas, por lo que la distribución se complejizaba.

Roy Vagelos dijo desarrollar el medicamento, pues era la única opción ética.

ETICA Y NEGOCIOS:

Conflicto entre ética y búsqueda interesada de ganancias. Por lo general las empresas eligen la 2da, pero en el caso de Merck tiene una perspectiva diferente. Sabía que iban a gastar 200 millones en desarrollar un producto con pocas posibilidades de ser rentables. Merck eligió la ética en vez de las ganancias.

Vagelos insinuó el que el comportamiento ético crea el tipo de reputación y buena voluntad que amplía las oportunidades de una compañía para obtener ganancias.

EL libro adopta el punto de vista que el comportamiento ético a la larga es la mejor estrategia de negocio para una compañía.

Ayudar a manejar la falta de claridad.

1. NATURALEZA DE LA ETICA EN LOS NEGOCIOS.

Ética personal: conducta que rigen a un individuo o un grupo.

• Ética: tipo de investigación
• Moralidad: Se ocupa de las investigaciones éticas.

MORALIDAD:

Estándares que un grupo de individuos tienen acerca de lo que es o no correcto o de lo que está o no bien.

Caso Goodricg: Warren diseño el freno.

Lawson elige el material para revestirlo y probarlo con la finalidad de que asegurara la calificación.

Lawson dijo que se tenía que rediseñar, pero no fue tomado en cuenta porque era joven y sin experiencia. Kermit Vandivire tenía que armar un informe sobre las pruebas y también estaba preocupado. Se negó a falsear dicha información, pero luego si aceptó.

Los estándares morales; normas acerca de los tipos de acciones que creemos que son moralmente correctas e incorrectas, así como los valores. Reglas o afirmaciones. “Siempre di la verdad”.

Nuestro juicio se basa en normas o estándares de algún tipo, que no necesariamente son Morales.

• Las normas morales lo podemos distinguir desde los 3 años.
• Las normas morales son mas serias que las no morales y aplicamos siempre.
• La capacidad de distinguir es innata y universal.

Normas morales y convencionales:

• No daño a las eprnas / no masticar chicle con la boca abierta.
• No mentir / No mascar chicle en clase
• No robar / No llevar calcetines de diferente color.

CARACTERÍATICAS DE ESTANDAR MORAL:

1. Son graves: Dañar a los sers humanas. Robo, esclavitud.
2. Estándar moral tiene preferecnia sobre otros valores. (sobre intereses propios)
3. No los establece ninguna autoridad: Se basan en buenas razones.
4. Se consideran universales: Genuinamente sentimos determinados estándares. No mentir, No robar.
5. Se basan en consideraciones imparciales: Perspectiva imparcial donde los intereses de todos cuentan por igual de manera imparcial.
6. Se asocian con emociones y vocabulario especiales: si actúo en contra de un estándar moral, me sentiré culpable, avergonzado o remordimientos.

Estándares morales son aquellas cuyas consecuencias son serias, se basan en buenas razones y no es la autoridad, imparciales, se asocian con sentimiento de culap y vergüenza.

ETICA:

Disciplinas que examina los estándares Morales personales o de una sociedad para evaluar su sensatez y sus implicaciones en la vida personal. Cuando alguien hace cuestionamiento de sus estándares morales hace comienza a aplicar la ética.

Estudio normativo: Inv que intenta llegar a conclusiones acerca de que cosa con buenas o malas o correctas o incorrectas.  

Estudio descriptivo: Describir o explicar el mundo, sin llegar a conclusiones de cómo debe ser.

ETICA EN LOS NEGOCIOS:

Estudio especializado de lo que es moralmente correcto o incorrecto en instituciones. Tres tipos de aspectos que investiga la ética:

1. Sistémico: Preuntas éticas acerca de instituciones económicas, políticas.
2. Corporativo: Preguntas que surgen en torno a una organización.
3. Individual: Preguntas éticas que surgen en torno de una compañía, uno o varios individuos. Su comportamiento y decisiones.

APLICACIONES DE LOS CONCEPTOS ETICOS EN ORGANIZACIONES CORPORATIVAS:

En la compañía Arthur Andersen, se encontró que empleados trituraban documentos a favor de Enron para ocultar sus deudas. El departamento de justicio de EEUU culpó a la empresa en vez de a sus empleados. Ma tarde, los críticos mencionaron que se les debe procesar a los empleados. 2 puntos de vista:

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