Niveles De Liderazgo

Niveles de Liderazgo.

El tema de liderazgo ha sido separado en la mayoría de las ocasiones de estos escenarios “Empresarial y Cristiano”

Pero es tan indispensable saber que la biblia es la mayor guía para formación de líderes que es tomada en cuenta por líderes mundiales, presidentes y ministros de naciones, empresarios transnacionales, aunado al gran número de líderes cristianos que han logrado descifrar, entender y aplicar las enseñanzas, expandiendo su potencial y escalando peldaños al éxito en sus ministerios.

Facetas y Niveles de Liderazgo.

1) El Líder Autoritario.

Ejemplo: Roboam.

“Roboam era joven y pusilánime…” (2 Crónicas 13: 7)

Significado pusilánime: “Falto de ánimo y valor para soportar las desgracias o hacer frente a grandes empresas”

• Piensa que debe ser seguido por ser el líder.

• Impone cargas excesivas.

• Pide lo que el mismo no está dispuesto a dar.

• Resta fuerza y ganas de participación en sus subalternos.

• Crea división por su postura rígida.

• Dirige al fracaso la institución en la que forma parte.

2) Líder Comprensivo.

Ejemplo: Nehemías.

Significado de Nehemías: “Reconfortado por Dios”

La cualidades de este tipo líder y porque es seguido.

• Se “Baja” al pueblo.

• Inspira confianza.

• Cuenta con las herramientas y recursos.

• Sabe dar instrucciones.

• Saca lo mejor de cada miembro del equipo.

• Su actitud aumenta la fuerza y ganas de participación.

• Crea ímpetu.

• Logra el éxito en menos tiempo.

3) Líder Proactivo.

Ejemplo David.

Significado de David: “El Amado” o “El elegido por Dios”

Las cualidades de este tipo de líder y porque es seguido.

• Habla su ejemplo y trayectoria. (2da. Samuel 5:2)

• Descubre las capacidades de sus subalternos.

• Forma líderes.

• Crea espacios y plataformas para sus líderes.

• Crea una fuerza e ímpetu “devastadores”

• Sus subalternos hacen hazañas mayores que él, inspirados en él.

• Su éxito es duradero, sustentable y heredable por muchas generaciones.

Las tres preguntas que le hará la gente a un líder.

1) ¿Tú me quieres a mí? Pregunta dirigida al corazón del líder.

2) ¿Tú puedes ayudarme? Pregunta dirigida a la competencia o capacidad del líder.

3) ¿Yo puedo confiar en ti? Pregunta dirigida a la integridad del líder.

2 cualidades importantes de un líder.

1) La visión anticipada sobre: proyectos, personajes y situaciones

2) La necesidad de crear Ímpetu.

Conclusión.

¿Qué es el ímpetu? Y la importancia del mismo.

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