Liderazgo Nivel 5

LIDERAZGO NIVEL 5

El liderazgo nivel 5 se basa en la que para lograr sacar a relucir lo mejor de los subordinados, se debe respetar a la gente, contar con la entrega decidida del lider, y con un fuerte y poderoso compromiso para lograr los resultados. Los líderes de nivel 5 son una mezcla paradojica de voluntad feroz y humildad personal. Son obstinados y despiadados, pero a pesar de ello, son humildes. Son ambiciosos para su compañía, y raramente permiten que su ego sea un obstaculo para el éxito de su organización. Aunque logran grandes cosas para sus organizaciones, atribuyen sus realizaciones notables a su gente, factores externos y a la suerte. Los líderes de nivel 5 conducen con la ayuda de la gente disciplinada, del pensamiento disciplinado y de la acción disciplinada.

Origen del liderazgo nivel 5. Historia

Liderazgo nivel 5 es una teoría que emergió independientemente. Fue descubierta por Collins y sus investigadores en las compañías que tenían un alto nivel de crecimiento en más de quince años consecutivos. Compare: Liderazgo Servidor.

Calculo del liderazgo nivel 5: Formula

La gente adecuada (cultura, carácter más que capacidad) + humildad + fuente voluntad profesional (en relación con la meta) = éxito

Uso del liderazgo nivel 5: Aplicaciones

Este método trabaja al parecer cada vez que se le aplica. Es más carácter que capacidad. Tener una alta capacidad no es requerida necesariamente para ser exitoso, pero el carácter es un requisito no negociable

Pasos para alcanzar el liderazgo nivel 5. Proceso

1. Emplee a gente adecuada

2. Despliéguelos en los trabajos que se piensan para hacer

3. Fije una meta a largo plazo realmente alta

Fortalezas del liderazgo nivel 5. Beneficios

Usted puede lograr resultados magníficos, de largo plazo, con resultados duraderos

Limitaciones del liderazgo nivel 5. Desventajas

Requiere mucho tiempo e inversión personal de líder

El líder no recibe crédito personal

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