Niveles Jerarquicos

Gerente.- Un gerente es alguien que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina susactividades laborales para cumplir con la metas de la organización. Su trabajo es de ayudar alos demás a hacer su trabajo y conseguir logros, eso quiere decir que coordinan el trabajo deun departamento o grupo o también que supervisa a una sola persona.Gerentes de primera línea.- Estos son los que se encuentran a nivel administrativo inferior ydirigen el trabajo de los empleados no administrativos que se ocupan directa o indirectamentede la producción o la creación de los productos de la organización, los suelen llamarsupervisores, jefes de turno, gerentes de distrito, jefes de departamento, jefes de oficina eincluso capataces .Gerentes medios.- Estos comprenden todos los niveles administrativos entre la primera línea yla dirección de la organización. Dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea y otorgantítulos como gerente regional, director de proyectos, gerente de planta o gerente de división.Directivos.- Son aquellos que se encuentran direccionados hacia el centro de lasorganizaciones y son los responsables de tomar las decisiones que abarcan a toda laorganización, determinar planes y metas que atañen a la organización entera; tienen títuloscomo vicepresidente ejecutivo, presidente, director administrativo, director de operaciones opresidente del consejo de administración .

Comentario:

No todas las organizaciones están obligadas a utilizar este método de pirámidepues pueden tomar distintos o diferentes tipos dependiendo de su necesidad o su forma detrabajo como la de hacer un trabajo en equipo.

Criterio:

Es importante conocer métodos para la administración pero lo más importante seriaacoplarse o acomodarse según se presenten las necesidades y poder cumplir las metas o losproyectos de una manera factible siendo líderes y por supuesto con un buen manejo.

Referencia bibliográfica:

ROBBINS, STEPHEN P. COULTER, MARY, Administración, PearsonEducación, octava edición, México, 2005.

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