Las funciones de nivel jerárquico
Enviado por ijesur • 17 de Agosto de 2013 • Informe • 228 Palabras (1 Páginas) • 451 Visitas
INSTRUCTIVO DE VALIDACION – MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
El presente documento es el primer borrador del Manual de Organización y Funciones de la
Dirección de Recursos Humanos sujeto a validación, ajuste y/o corrección de acuerdo a lo
siguiente:
Por favor tener en cuenta:
1. Las funciones de nivel jerárquico corresponden a aquellas funciones que se tienen en
cuenta básicamente, la Planificación, la Coordinación, la Información, la Comunicación y
el Control. Estas funciones son iguales para todas las jefaturas del mismo nivel
jerárquico. Por ejemplo: Todos los Departamentos tienen las mismas funciones de nivel
jerárquico.
2. Las funciones específicas corresponden a aquellas particulares del área y se debe tener
en cuenta que algunas funciones engloban varias tareas. Solo en algunos casos la tarea
es igual que la función. Por ejemplo: Elaborar Políticas, Planes, programas para…. En
este caso la Función es elaborar planes la cual engloba varias tareas : recopilación de
datos…; Cargar datos en el sistema…; Ordenar…; Procesar…; Diseñar..; Validar etc.
3. Las funciones están determinadas hasta el último nivel de la estructura orgánica es decir
hasta División, que es lo que figura en el Organigrama considerado, o sea todo lo que
corresponda a áreas de trabajo, no a cargos.
4. El diseño de las funciones considera a aquellas que se cumplen actualmente (que
fueron relevadas) y además las que deben hacerse de acuerdo al nivel jerárquico,
gestión de calidad y control interno.
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