Oferta De Bienes
Enviado por 18301926 • 10 de Abril de 2015 • 826 Palabras (4 Páginas) • 225 Visitas
OFERTA DE BIENES
Es aquella cantidad de bienes o servicios que los productores están dispuestos a vender a los distintos precios del mercado. Hay que diferenciar a la cantidad que los productores están dispuestos a vender a un determinado precio. El sistema de economía de mercado descansa en el libre juego de la oferta y la demanda. Centrándonos en el estudio de la oferta y la demanda en un mercado de un determinado bien, supongamos que los planes de cada compra y de cada vendedor son totalmente independientes de los que cualquier otro comprador o vendedor.
La oferta de bienes son las mercancías que hay en el mercado y que a un individuo le ofrecen para poder adquirir mediante el intercambio de dinero.
La oferta son todos aquellos bienes y servicios que se producen para aquellas personas que tienen votos monetarios para pagarlos.
EL EMPRESARIO
Es aquella persona que de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de la meta, los medios, la administración y el control de las empresas y asume la responsabilidad tanto comercial como legal frente a terceros.
El empresario es la persona física o jurídica, que con capacidad legal y de un modo profesional combina capital y trabajo con el objetivo de producir bienes y servicios para ofertarlos en el mercado a fin de obtener beneficios.
El término generalmente se aplica a las altas capas de gerencia, los llamados directores ejecutivos.
TIPO DE ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
MECANISMO DE CONTROL: la empresa crea mecanismos de control e incentivación de los gestores con autonomía directiva que los gestores con autonomía directiva que aminoran a las perdidas por comportamiento inconscientes con sus objetivos entre los elementos que contribuyen a ejercitar el control destacan:
1- El control de resultados y la auditoría interna, esto es la investigación periódica de las actividades desarrolladas por la empresa o sus divisiones con el objetivo de identificar las desviaciones respecto al comportamiento considerado óptimo y en su caso penalizadas.
2- El empleo de sistemas de incentivos, monetarios o de otro tipo, que estimulen el logro de los objetivos globales de la empresa.
3- La competencia dentro de la empresa mediante la comparación de los resultados de las distintas divisiones.
4- El aprovechamiento de la información que la empresa privada provee el mercado de capitales a través de la cotización.
LA TOMA DE DECISION: la actividad industrial se verifica por medio de combinaciones de diferentes elementos, se reconoce cuando el trabajo humano se aplica a la naturaleza, utilizando capital y es dotada de adecuada estructura organizacional.
Las fuerzas naturales son apropiadas por el hombre y pueden utilizarlas el mismo o ceder a otro su utilización.
El factor humano aporta trabajo, el trabajo humano puede desarrollarse
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