Organizaciones Inteligentes

• Definición

Una organización inteligente es una estructura integrada, trabaja como un todo, que es capaz de tejer permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter; tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional

• Característica

es el manejo efectivo de su conocimiento, detección oportuna de necesidades de mercado y por su capacidad de innovación. Los sistemas de manejo de conocimiento permitirán lograr esta meta, facilitando el trabajo colaborativo y creativo de todos los miembros de la empresa

• Ventajas de la organización inteligente:

1. Reutilización del conocimiento y la experticia de otros integrantes de la empresa

2. La creación a partir de la información existente, en lugar de la creación desde cero

3. Toma de decisiones más informadas, y por lo tanto con mayor posibilidad de éxito

4. Intercambio constante de información entre los miembros de la empresa

• Definición

Una organización inteligente es una estructura integrada, trabaja como un todo, que es capaz de tejer permanentemente la habilidad de cambiar la esencia de su carácter; tiene valores, hábitos, políticas, programas, sistemas y estructuras que apoyan y aceleran el aprendizaje organizacional

• Característica

es el manejo efectivo de su conocimiento, detección oportuna de necesidades de mercado y por su capacidad de innovación. Los sistemas de manejo de conocimiento permitirán lograr esta meta, facilitando el trabajo colaborativo y creativo de todos los miembros de la empresa

• Ventajas de la organización inteligente:

1. Reutilización del conocimiento y la experticia de otros integrantes de la empresa

2. La creación a partir de la información existente, en lugar de la creación desde cero

3. Toma de decisiones más informadas, y por lo tanto con mayor posibilidad de éxito

4. Intercambio constante de información entre los miembros de la empresa

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