PASAR MÁS TIEMPO EN EL TRABAJO NO SIGNIFICA SER MÁS PRODUCTIVO

PASAR MÁS TIEMPO EN EL TRABAJO NO SIGNIFICA SER MÁS PRODUCTIVO

JACQUELINE LUNA RODRIGUEZ

INSTITUCION DE EDUCACION SUPERIOR “ITFIP”

ECONOMIA, ADMINISTRACION Y CONTADURIA

ADMINISTRACON DE EMPRESAS X NOCHE

GESTION Y COMPETITIVIDAD

2015

PASAR MÁS TIEMPO EN EL TRABAJO NO SIGNIFICA SER MÁS PRODUCTIVO

PRESENTADO POR

JACQUELINE LUNA RODRIGUEZ

PRESENTADO A:

HAROLD JULIAN PERDOMO

INSTITUCION DE EDUCACION SUPERIOR “ITFIP”

ECONOMIA, ADMINISTRACION Y CONTADURIA

ADMINISTRACON DE EMPRESAS IX NOCHE

GESTION Y COMPETITIVIDAD

2015

PASAR MÁS TIEMPO EN EL TRABAJO NO SIGNIFICA SER MÁS PRODUCTIVO

Para muchas empresas, pasar largas horas en el trabajo no es sinónimo de productividad laboral, por lo que dependiendo del tipo de organización, reducir los horarios laborales ayuda a mejorar tanto la calidad de vida de los trabajadores y de los centros de trabajo. Los empleados sienten que estar en la oficina les ofrece mayor seguridad para conservar su trabajo. Trabajar en exceso sólo significa una alta productividad para las empresas en el corto plazo

Este es el panorama que preocupa a un creciente número de trabajadores, cuya ansiedad por perder el trabajo está derivando en una curiosa tendencia, muchos empleados sienten una mayor presión al estar en la oficina, sienten como si su saco necesitara estar en el respaldo de su silla de oficina a las 8 de la noche, porque necesitan demostrar que son indispensables,  la causa de esta situación es la recesión económica. Los empleados que laboran con horarios alternos que incluyen trabajar desde casa o en las horas de escuela de los niños, se han hecho más asustadizos.

La nueva generación reclama empleos que le dejen espacio para su vida personal, pero chocan con la antigua idea de dedicación absoluta, algunas empresas ya empiezan a revisar sus esquemas, la competitividad hace que se necesite trabajar mejor. Las empresas cada vez evalúan más a sus empleados de acuerdo con sus resultados. Pasar 12 horas al día en la oficina no nos ayudará a ser más valorados ni a ser más productivos ni más eficaces, pero la realidad es que en muchos empleos tal vez la mayoría de ellos, pasar 12 horas en la oficina sí ayuda a ser más valorado. Lamentablemente es así, pero cada día es más real el cambio.

Las bajísimas cifras de productividad han obligado a las empresas a replantearse su organización del trabajo y, además, las nuevas generaciones llegan exigiendo un empleo que les deje espacio para su vida personal, en la sociedad del conocimiento, continúa, se hace cada vez más necesario atraer y retener el talento, que no es otra cosa que la suma de capacidad y compromiso. No pasar muchas horas en el trabajo implica perder lucidez y capacidad de análisis a lo largo de la jornada, y hasta puede llevar a reducir las horas de sueño, lo que ocasiona cansancio físico y mental e incrementa la tendencia a cometer errores.

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