PERCEPCION EMPRESARIAL

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Godos por incentivarnos a realizar estos trabajos que nos ayudaran a ser cada día mejores y así alcanzar nuestros objetivos con los conocimientos brindados y la experiencia para realizarlos.

A nuestros padres por su amor y apoyo incondicional y por acompañarnos en nuestros caminos para alcanzar nuestras metas propuestas.

ÍNDICE

PÁGINAS

DEDICATORIA……………………………………………………………………2        

INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………5

OBJETIVOS………………………………………………………………………6

MARCO TEÓRICO………………………………………………………………7

CAPITULO 1

• Concepto de percepción……………………………………………………..7
• Objetivo de percepción……………………………………………………….7
• Características…………………………………………………………….. …8
• Constancia perceptual………………………………………………………..9
• Fases de la percepción……………………………………………………….10
• Tipos de percepción…………………………………………………………..11
• Percepción de movimiento…………………………………………………..13
• Teorías de percepción………………………………………………………..14
• Elementos de la percepción…………………………………………………16
• Principios de la percepción…………………………………………………..17
• Leyes de percepción………………………………………………………….18

CAPITULO 2

• Percepción empresarial……………………………………………………...20
• Factores que influyen a la percepción……………………………………...21

CAPITULO 3

Psicología social

Concepto………………………………………………………………………22

Orígenes……………………………………………………………………….22

Objeto de estudio …………………………………………………………….22

RESUMEN………………………………………………………………………..23

CONCLUSIONES………………………………………………………………..28

SUGERENCIAS………………………………………………………………….28

ANEXOS………………………………………………………………………….29

BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………..31

INTRODUCCIÓN

Todas las personas sabemos percibir cualquier elemento, olor, movimiento, etc.; sin embargo muchas veces no lo hacemos de la manera correcta, por lo mismo de que no sabemos hacerlo. También debemos saber que en el ámbito empresarial es muy importante tener una muy buena percepción.

En este trabajo monográfico daremos a conocer lo que es el tema en sí, ¿qué es la percepción?, sus teorías y sus leyes.

También hablaremos sobre lo que es la PERCEPCIÓN EMPRESARIAL: Sus características, sus elementos y los factores que influyen.

Para finalizar, también hablaremos sobre la relación que hay entre Percepción Social y la Percepción Empresarial.

1. OBJETIVOS

GENERAL

Dar a conocer e informar a los estudiantes acerca del origen de la percepción, también lo que es percepción empresarial, como una rama importante, la cual nos servirá más adelante en el ámbito empresarial.

ESPECÍFICOS

• Dominar el tema específico y ponerlo en práctica.
• Servir de orientación.
• Organizar ideas y debatir sobre ellas.

CAPITULO 1

1. PERCEPCIÓN:

La noción de percepción deriva del término latino perceptio y describe tanto a la acción como a la consecuencia de percibir  (es decir, de tener la capacidad para recibir mediante los sentidos las imágenes, impresiones o sensaciones externas, o comprender y conocer algo.

Se define como percepción al proceso cognoscitivo a través del cual las personas son capaces de comprender su entorno y actuar en consecuencia a los impulsos que reciben; se trata de entender y organización los estímulos generados por el ambiente y darles un sentido. De este modo lo siguiente que hará el individuo será enviar una respuesta en consecuencia.

Para la psicología, la percepción consiste en una función que le posibilita al organismo recibir, procesar e interpretar la información que llega desde el exterior valiéndose de los sentidos.

“El término comenzó a captar la atención de los estudiosos durante el siglo XIX. Los primeros modelos que vinculaban la magnitud de un estímulo físico con la del episodio percibido posibilitaron la aparición de la denominada psicofísica.”

1. OBJETIVO DE PERCEPCIÓN:

Es conseguir una interpretación del estímulo distal que sea significativo para nosotros.

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