PERFUME TENTACIÓN

PERFUME TENTACIÓN

Tentación M.r. fue fundada en enero del 2013 compañía comprometida con la belleza de la mujer y sobre todo con el medio ambiente. Empleado bienvenido al mundo de la tentación.

POLITÍCAS DE LA COMPAÑÍA

1.1 políticas de uniformidad

A) Todo el personal de planta, deberá portar botas de seguridad

B) ) Todo el personal de planta, deberá portar el uniforme completo y la ministración correspondiente sin excepción alguna. Ni omisión de prendas.

C) ) Todo el personal de oficina deberá portar el uniforme. Acordado la semana anterior, recordando que el último viernes de cada semana podrán laborar con la vestimenta que se prefiera.

D) ) uniforme de planta: botas de seguridad, pantalón de mezclilla, overol, playera con el logotipo de la cita; Cubrebocas, tapones para los oídos. Y cofia. Nota el color de las prendas ya antes mencionadas, dependerá de la ministración.

E) el uniforme de oficina dependerá de los que se elijan a final de año.

F) Para el personal de planta el uniforme no tendrá ningún costo, en caso de pérdida de alguna de las prendas pagara una parte proporcional de la mencionada para reposición.

G) En el caso de personal de oficina cubrirán el 30% del costo de los uniformes. En el caso de nuevo ingreso dicho cargo le será descontado en su tercera quincena.

POLÍTICAS DE HORARIOS

Para el personal de planta la hora de entrada será a las 7:00 de la mañana debiendo checar su entrada, en planta para lo cual se entiende que se debe estar debidamente uniformado. La hora de salida del personal será a las 17:30 debiendo checar la salida

Para el personal de oficina la entrada será a las 8:00 de la mañana y la salida será a00

Debiendo registrar la hora de entrada y salida.

POLÍTICAS DE BONOS

En caso de horas extra les serán pagadas en un 30% más, y serán cubiertas en la quincena correspondiente.

En caso que se requiera de trabajo el domingo será cubierto al doble.

Bono de puntualidad en tentación creemos que la puntualidad es una cualidad que debe ser premiada. Por lo cual un mes de puntualidad representa un bono de 25% por ciento más sobre el haber y 6 meses de puntualidad representa en 100% en el haber.

POLÍTICAS DE SEGURIDAD

1.-Todo el personal sin excepción deberá mostrar la identificación que lo acredite como miembro de tentación m.r. al personal de seguridad cuando esta le sea requerida.

2.- A la entrada y salida del personal. Les serán revisada sus pertenencias por motivos de seguridad

3.- Todo el personal deberá caminar por el área marcada por líneas amarillas por razones de seguridad.

4.- Para ingresar a la planta se debe lavar las manos. Usar cofia, cubrebocas, y bata.

5.- Para entrar a la planta siempre se debe usar zapatos de seguridad.

6.- Para ingresar al área denominada botella. Se deberá usar lentes de seguridad.

7.- Los montacargas serán únicamente por el personal capacitado. Debiendo portar siempre casco.

8.- Para maniobrar en el patio de maniobras deberá respetar las líneas amarillas (área peatonal)

9. -Para el personal de conductores de vehículos. Siempre que se conduzca una unidad deberá de hacerlo su licencia de manejo correspondiente a la unidad correspondiente.

10.- Para todo el personal queda estrictamente prohibido ingresar a la fábrica con aliento alcohólico, así como estar bajo los influjos de alguna droga o consumirlos dentro de la planta. En caso de ser sorprendido será motivo de baja.

11.- Queda estrictamente prohibido jugar en el patio de maniobras o planta.

12.- Queda estrictamente

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