PLAN EJECUTIVO ENFERMERIA

RESUMEN EJECUTIVO:

Durante una investigación de forma indirecta, (solo visualizando el entorno de trabajo), que hemos realizado en la clínica hospitalaria ISSSTE, turno matutino, en el área de hospitalización nos hemos planteado el problema del ausentismo del personal de enfermería durante su turno, es decir la ausencia del enfermero en su módulo mientras se encuentra en horas laborables. Por razones innecesarias, las cuales pueden ocasionar fuertes consecuencias para el paciente, a causa de la mala atención de enfermería, para darle solución a este problema se pretende pretende:

Realizar un proyecto de capacitación el cual podamos darle solución al problema de desatención a los pacientes de por parte del personal de enfermería a causa de sus salidas innecesaria, durante horas laborales, en el cual se capacitara al personal para concientizarlos de dar una mejor atención al derechohabiente, como se indica, para evitar accidentes innecesarias. Para esto los insumos humanos, económicos y técnicos que se utilizarían, serian encuestas realizadas a través del jefe de turno hacia los derechohabientes que se encuentran hospitalizados, así podríamos saber, como se siente con respecto a la atención que le dan, si el personal de enfermería ah estado ahí, para atenderlo cada vez que lo necesita y si fue de calidad.

MISION

Cuidar la salud y proporcionar atención hospitalaria de alta calidad, con un profesionalismo óptimo y excelencia.

VISION:

Mantener capacitado al personal de enfermería en las diferentes instituciones consecutivamente, para que a travez de esta comiencen a brindar una atención de calidad, sin desatender al paciente inecesariame

OBJETIVO GENERAL:

Nuestro objetivo con este trabajo, es brindar una atencion de enfermería de calidad, para todos los pacientes en el área de hospitalización del hospital issste en el turno matutino, consiguiendo con este proyecto, que el enfermero en turno, se mantenga en su área a el servicio de sus pacientes, lo mas posible, para asi evitar negligencias y mal trato a el paciente, por ausencia inecesaria del personal de enfermería.

OBJETIVO ESPECÍFICO

Proporcionar conocimientos al personal para un eficiente cuidado al paciente hospitalizado, evitando mala praxis por ausencia del personal en su área asignada.

FORTALEZAS:

• Personal de enfermeria capacitado y responsable

• Evitar que el personal desatienda a los derechohabientes

• Atencion de mayor calidad DEBILIDADES:

• No disposición por parte del personal

• Falta de capacitación

• Desinteres

OPORTUNIDADES:

• Iniciativa por parte del personal

• Aceptacion de enseñanza contunua

• Disponibilidad de horario AMENAZAS:

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