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PRACTICA CALIFICADA – BANDAS SALARIALES


Enviado por   •  21 de Mayo de 2022  •  Apuntes  •  593 Palabras (3 Páginas)  •  64 Visitas

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MOTIVACIÓN Y COMPENSACIÓN (AH05)

[pic 1]PRACTICA CALIFICADA – BANDAS SALARIALES

Usted es el Jefe de RRHH de la empresa ABC y le han pedido que realice una evaluación de los puestos de trabajo existentes, usando el Método de Factores y Puntos. La Gerencia General ha determinado los puestos muestra a analizar, así como lo factores y niveles que debe utilizar:

[pic 2]

[pic 3]

 

  1. Definición de grados y establecimiento de puntos directos (1 punto): Complete la siguiente tabla. Use como Valor mínimo 10, valor máximo 25. MUESTRE DOS DECIMALES

CRITERIOS O FACTORES

GRADOS O NIVELES

I

II

III

IV

V

VI

Nivel de formación académica exigido

Secundaria

Técnica

Univ. Incompleta

Univ. Completa

Especialización

Maestría

Cantidad de personas a cargo

Ninguna

Hasta 5

De 6 a 10

De 11 a 30

Más de 30

Años de experiencia requeridos

Menos de 1

Entre 1 y 2

Entre 3 y 5

Entre 5 y 10

Más de 10 años

Contacto con clientes y proveedores

Ninguno

Poco

Frecuente

Siempre

Autonomía en toma de decisiones

Ninguna

Muy baja

Mediana

Alta

Muy Alta

Responsabilidad por uso de recursos financieros

Hasta $5K

Entre $5K y $10

Entre $10K y $20K

Más de $20K

  1. Determinación de pesos y puntos ponderados (1 punto): Complete la siguiente tabla usando las ponderaciones indicadas, SIN DECIMALES, REDONDEO SIMPLE.

CRITERIOS O FACTORES

PESO

GRADOS O NIVELES

I

II

III

IV

V

VI

Nivel de formación académica exigido

26

Secundaria

Técnica

Univ. Incompleta

Univ. Completa

Especialización

Maestría

Cantidad de personas a cargo

13

Ninguna

Hasta 5

De 6 a 10

De 11 a 30

Más de 30

Años de experiencia requeridos

10

Menos de 1

Entre 1 y 2

Entre 3 y 5

Entre 5 y 10

Más de 10 años

Contacto con clientes y proveedores

15

Ninguno

Poco

Frecuente

Siempre

Autonomía en toma de decisiones

17

Ninguna

Muy baja

Mediana

Alta

Muy Alta

Responsabilidad por uso de recursos financieros

19

Hasta $5K

Entre $5K y $10

Entre $10K y $20K

Más de $20K

  1. Calificación de puestos (3 puntos): Con la tabla de puntuaciones anterior, califique los siguientes puestos de trabajo, SIN DECIMALES.

Ñ

PUESTOS/FACTORES

Nivel de formación académica exigido

Cantidad de personas a cargo

Años de experiencia requeridos

Contacto con clientes y proveedores

Autonomía en toma de decisiones

Responsabilidad por uso de recursos financieros

TOTAL PUNTOS

Grado

Puntos

Grado

Puntos

Grado

Puntos

Grado

Puntos

Grado

Puntos

Grado

Puntos

Jefe de Logística

V

IV

IV

III

III

III

Gerente General

VI

V

V

IV

V

IV

Gerente de Marketing

VI

V

IV

IV

IV

IV

Asistente Contabilidad

IV

I

II

II

II

II

Secretaria

II

III

I

III

II

I

Programador

III

III

II

II

III

II

Asistente Exportación

III

II

III

II

II

II

Mensajero

I

I

I

II

I

I

Publicista

IV

II

III

II

III

III

Cajero

II

II

II

III

II

II

Facturador

II

I

II

II

III

I

Auxiliar de Almacén

I

I

I

I

I

I

Digitador

II

I

I

I

II

I

Jefe de Tesorería

V

IV

IV

III

IV

III

  1. Con la puntuación obtenida y con los sueldos indicados (3 puntos), realice un gráfico de dispersión utilizando una TENDENCIA LINEAL, a) Indique la fórmula obtenida, b) Coeficiente de correlación lineal y c) Coloque (como imagen) el gráfico de dispersión obtenido en el Excel.

PUESTOS

PUNTOS

SUELDOS

Gerente General

 

 S/  6,000

FÓRMULA:

Gerente de Marketing

 

 S/  4,800

Jefe de Tesorería

 

 S/  3,700

COEFICIENTE CORRELACIÓN LINEAL:

Jefe de Logística

 

 S/  2,500

Publicista

 

 S/  3,000

GRÁFICO DE DISPERSIÓN:

Asistente Contabilidad

 

 S/  2,800

Asistente Exportación

 

 S/  1,900

Programador

 

 S/  2,500

Cajero

 

 S/  1,280

Secretaria

 

 S/  2,300

Facturador

 

 S/  1,400

Mensajero

 

 S/     930

Auxiliar de Almacén

 

 S/     930

Digitador

 

 S/  1,100

...

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