PROCESO ADMINISTRATIVO. De los Recursos

PROCESO ADMINISTRATIVO

• La administración es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones, por medio de cuatro funciones básicas
• 1. La Planificación                
• 2. La Organización
• 3. La Dirección
• 4..El Control   

     De los Recursos (humanos, financieros, materiales y  tecnológicos, del conocimiento, etc.)

     Con el fin de obtener el máximo beneficio sea social o económico, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

PLANIFICAR: Es el proceso que comienza con la visión que tiene la persona que dirige a         una organización para fijar los objetivos, las estrategias y las políticas organizacionales, tomando en cuenta la fortaleza o debilidad de la organización.

Nota: La planificación abarca el Largo Plazo (de 5 a 10 o más años), el Mediano Plazo (entre 1 y 5 años), y el Corto Plazo, donde se desarrolla el presupuesto anual más  detalladamente.

ORGANIZAR: Es diseñar el Organigrama de la organización definiendo responsabilidades y obligaciones a las personas escogidas para las tareas o labores de la Empresa o Negocio.

Nota: En definitiva organizar es coordinar y sincronizar.

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DIRIGIR: Es la acción ejercida por medio del liderazgo para poseer la influencia o capacidad de inducir a alguien con razones a creer o hacer algo.

CONTROLAR: Es medir el desempeño de lo ejecutado, comparándolo con los objetivos y metas fijados, y así poder detectar los desvíos y corregirlos.

Nota: El control se realiza a Nivel Estratégico, Táctico y Operativo.  

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RECURSOS HUMANOS: Se utiliza para referirse al sistema o proceso de gestión que    se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que la organización necesita para lograr sus objetivos

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