Paradigmas Y Metaforas

Paradigmas, metáforas en la teoría de la organización

En la teoría de las organizaciones influyen dos tipos de metáforas las cuales son, la máquina y el organismo, Taylor y Fayol exponentes de la primera metáfora, hablan de que las maquinas son creadas para fines específicos encaminadas en un logro en común, en la teoría de las organizaciones clásica y burocrática, tienen como fin el diseño de las organizaciones como maquinas humanas, mecanizados para solamente responder por un logro especifico, sin oportunidades de ninguna índole. La otra metáfora del organismo va mas encaminada a la armonía y adaptación al cambio para satisfacción de necesidades. Cuando una organización se acopla o adapta al entorno tiene más probabilidades de sobrevivir.

En síntesis, en el mundo de la economía globalizada, de cambios vertiginosos en la forma de tomar decisiones y la administración efectiva de la información por que este será la arma y fuente de poder de las organizaciones, es por este motivo los grandes gerentes de las organizaciones y/o empresas tendrán que ser estrategas de primer nivel, con entendimiento superior de las condiciones globales en las que se desarrollaran sus actividades.

Los problemas pero también las oportunidades podrán surgir de cualquier punto del horizonte global y los que no perciban a tiempo serán rápidamente barridos de la escena, es decir cambiar de paradigmas o patrones que son desfasados por el tiempo y que ya no son eficientes y adecuados en la producción efectiva de vienes y servicios, tendrán que ser sustituidas o innovadas. Para ello los gerentes y el equipo del sistema tendrán que crear modelos mentales cada vez más eficientes.

Estos gerentes del futuro podrán adquirir la capacidad de percepción y la visión necesaria solo por un sólido adiestramiento transdisciplinario, basado en conceptos y modelos adecuados para comprender y manejar las situaciones complejas. Con estos paradigmas se ven a las organizaciones que están orientadas de diferentes maneras, también se puede observar que estos paradigmas son un reto para estas teorías, ya que pueden afirmar, ver desde diferentes alternativas a la sociedad, unas afirmando otras negando, pero para ello cada una debe seguir su estudio y el reto de cada teoría es tener la razón.

La metáfora en la teoría de la organización, vemos a la maquina y el organismo, donde de la maquina es el instrumento de trabajo, la estructura con la cual se hace una labor, y se pretendía que el individuo trabajara como esa estructura, donde se veía solo al ser humano con una potencia económica que produjera todo el tiempo, cada una de estas teorías lo veía de diferentes perspectivas, pero siempre se llega a lo mismo a la búsqueda de aumento de la producción, de lograr de manera eficaz conseguir los objetivos, de modo que el individuo y la maquina trabajaran de la mano.

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