Pensamiento profesional

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Introducción[pic 6]

Elabora una definición de productividad personal.[pic 7]

La productividad personal es un sistema organizacional que creamos para darnos una mayor sensación de control. La productividad personal no es un atajo a la felicidad, sino un comportamiento definido que conduce a las condiciones deseadas. aunque es verdad

 A veces es difícil equilibrar la productividad y la felicidad, pero la realidad es que las personas siempre luchan por la felicidad y la felicidad. Si la productividad personal no logra esto, tarde o temprano buscará en otra parte.

Enlista o desglosa los factores que inciden favorablemente en la productividad personal..[pic 8]

Liderazgo: Los líderes de equipo están naturalmente involucrados en el establecimiento y la consecución de objetivos, por lo que su personalidad y estilo influyen en su productividad. Un líder confiable, honesto y equilibrado es el impulso perfecto para la productividad en cualquier departamento.

Concentración: Por diversos factores no nos aplicamos siempre con la misma intensidad, ya sea porque tenemos otras cosas en la cabeza, por nuestro estado de ánimo, porque no nos sentimos especialmente motivados o por saturación mental.

 Objetivos: La planificación y el establecimiento de objetivos, con los recursos suficientes y de forma participativa, impulsarán la productividad de los empleados siempre que sean coherentes. Para ello, vale la pena recordar que la oportunidad se convierte en un objetivo SMART (Specific. Measurable. Action-oriented, Realistic. Timebound): específico, medible, orientado a la acción. , realista y limitaciones de tiempo

Cuestiones externas: Temas como la normativa o legislación, la demanda, el nivel de la competencia o la disponibilidad de las materias primas son factores que escapan al control directo de una empresa pero que, sin embargo, tiene también un alto nivel de influencia en la productividad.

 Enlista o desglosa los factores que afectan negativamente en la productividad personal[pic 9]

Hacer varias cosas a la vez: Hacer varias cosas a la vez puede hacer que no se llegue a hacer todo, provocando estrés. Mayor riesgo de déficit de atención. El tener que prestar atención a varias cosas puede hacer que nos acabemos saturando y nos cueste concentrarnos en una tarea. Menor calidad en el trabajo.

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