Perfil De Puesto De Un Supervisor De Ventas

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Perfil De Puesto De Un Supervisor De Ventas

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Enviado por: iJavato 20 octubre 2013

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Palabras: 268 | Páginas: 2

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Departamento: Ventas

Dependencia Directa: Direccion General

Subordinados: Empleado De Mostrador

Perfil:

Edad: 28-35 años aproximadamente

Sexo: Indiferente.

Estado Civil: Indiferente

Estudios Profesionales: Egresados de institutos técnicos o universidades de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía o carreras afines. Experiencia: Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares, liderando equipos de

trabajo de preferencia en entidades financieras. Deseable conocimiento de productos intangibles, trabajo de campo y en lenguaje Visual C++, SQL y Phyton.

Propósito:

Responsable por la supervisión de un área de ventas específico dentro de la tienda, así como por la ejecución de labores administrativas que complementan la labor operativa de ventas. Supervisa las labores y actividades de su personal de ventas, así como el cumplimiento de normas y políticas establecidas por la empresa en el desarrollo de dichas labores. Coordina con su personal el adecuado desarrollo de actividades que tienen que ver con la venta de mercadería y el servicio directo a nuestros clientes

Área De Efectividad:

• Compromiso

• Coherencia

• Orientación al Cliente

• Trabajo en Equipo

Funciones:

1. Lograr la meta de ventas.

2. Responsable del reclutamiento y selección de nuevos colaboradores, así como mantener completa su dotación.

3. Mantenerse permanentemente actualizado sobre los productos de la empresa para poder brindar información adecuada y capacitar a su equipo.

4. Establecer reuniones semanales para el seguimiento y coach de su equipo.

5. Verificar que los empleados de mostrador tengan una excelente presentación personal frente a sus clientes (uniforme, fotocheck, materiales, etc).

6. Llevar un control diario de las ventas realizadas, elaborando cuadros de seguimiento por colaborador y otros reportes de gestión que le sean solicitados.

7. Supervisar a su equipo en el campo.

8. Hacer cumplir a cabalidad el manual de funciones de

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