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EL PERFIL E IDENTIDAD

PROFESIONAL DEL

TRABAJADOR SOCIAL.

INTRODUCCIÓN

El Trabajador Social es la persona que ejerce la profesión del Trabajo Social, entendiendo que dicha profesión tiene una función de concientización, movilización y organización del individuo, grupo o comunidad, para que en un proceso de promoción, de autodesarrollo independiente logren de manera autogestionada el bienestar social, ahora bien para que esto se pueda hacer de la mejor manera y con los resultados mas óptimos es necesario en primera instancia definir y asumir la identidad propia del trabajador social, ya que de ello depende que el profesionista se vea inmerso en dicha identidad para que así ejecute los roles y funciones propios de su profesión, tomando en cuenta que mas que capacidades el trabajador social debe tener habilidades y cualidades para desempeñar sus actividades con resultados satisfactorios, tener un perfil definido que conlleva el tener un estilo particular de hacer las cosas, y cualidades fundamentales como la sensibilidad social, a convicción y confianza, la habilidad para motivar y animar, el don de gente, la madurez humana, la fortaleza entre otras, para tener y lograr una mejor interacción con los usuarios, ya que ese contacto con los demás es un arte, así mismo el trabajador social debe tener conocimientos y habilidades en torno a lo que se hace, a cómo hacerlo y cualidades técnico operativas, teniendo así el trabajador social como objeto de estudio e intervención a los sujetos portadores de problemas o necesidades sociales para revertir esa condición y tener un mejoramiento.

PERFIL E IDENTIDAD PROFESIONAL

Uno de los grandes cuestionamientos es cuál es la identidad del trabajador social, muchos consideran que se carece de ella, la identidad profesional se manifiesta en término de roles u ocupaciones, el individuo elige un área de la realidad y dentro de esa área una especialidad que le atrae y decide estudiar para acceder a un título que lo habilite a ejercer un rol con el cual esa persona se ha identificado, no nos identificamos con carreras, sino con personas que cumplen funciones relacionadas con esas carreras, porque la elección depende de las identificaciones con esas personas que fueron para nosotros significativas. De esta manera un individuo va formando su perfil de quién desea ser en el ámbito del trabajo, que es aquel en el que cree que va a poder desempeñarse mejor, participar, crecer y en el que imagina que va a sentirse más útil e integrado.

Sin embargo se tiene la sensación de no tener una tarea o un quehacer específico a diferencia de otras profesiones, y eso le causa dificultades para posicionarse en su campo de actuación cuando trabaja, así mismo le trae problemas para responder a de forma adecuada a las demandas que le hagan sus usuarios, y como ya mencionamos este problema de identidad está ligado a los roles y funciones profesionales, para ello es importante el papel que juega la Universidad o Institución que imparten esta profesión, ya que en ellas se pone mucho énfasis en algunas materias como aritmética por poner un ejemplo, la cual no es de suma relevancia para ejercer la profesión, o incrementan las materias a llevar pensando que entre más materias estudien serán mejores y dejan de largo la cuestión de las habilidades y los roles, que son los que darán la identidad al trabajador social; otro factor que no ayuda mucho a la Identidad profesional es la expectativa o ilusión que se tiene en la Universidad y el choque cuando se ejerce la profesión en la realidad, quienes son mas lucidos y competitivos son los que suelen tener este choque al salir al área laboral y encontrarse con algo diferente a lo que esperaban; para evitar ese choque y formar una clara Identidad profesional, es importante la formación de profesionistas capaces de tener en cuanta : el contexto de la Sociedad global en la que van a ejercer la profesión, las condiciones contextuales de las agencias, instituciones u organizaciones donde desempeñaran sus actividades y los actores sociales que operan profesionalmente en el mismo campo de actuación o en otro mas cercano con ámbitos o aéreas superpuestas.

Podemos decir entonces que el perfil profesional de un trabajador social está constituido por cuatro puntos clave que son:

• Capacidades .- destreza para hacer

• Habilidades .- saber hacer

• Cualidades .- ser

• Conocimientos .- saber

CUALIDADES Y CONDICIONES PARA SER TRABAJADOR SOCIAL

En primer lugar indicaremos que entendemos por cualidades, y esto es cada uno de los caracteres que distinguen a las personas, cualquier propiedad esencial o característica peculiar de la misma. En esta profesión es necesario puntualizar entre si es más importante las cualidades personales o las realidades eruditas del trabajador social, en la experiencia se puede decir que por tratarse de una actividad que se realiza en contacto con personas y aparte con un propósito humano y social, las cualidades del trabajador social adquieren una importancia primordial y se ha visto que personas con altos niveles teóricos y de inteligencia pueden bien no tener cualidades para el trato con la gente, siendo esto un obstáculo para ejercer adecuadamente la profesión ya que resulta complicado enseñarles por ejemplo un sentido de servicio y/o compromiso, mientras que a personas con cualidades humanas les es mas fácil la adquisición de conocimientos y habilidades que ayuden a servir mejor; para decirlo de una manera más simplificada, en la actuación de las tares propias del trabajador social, las cualidades humanas desempeñan un papel preponderante sobre el conocimiento y el dominio de las técnicas. Esto puede variar con respecto a otras profesiones en las que se da mayor importancia a la inteligencia o conocimientos de dicha profesión, sin embargo esto no ocurre con el trabajo social, ya que al tener trato directo con las personas se es necesario tener cualidades para dicho trato, es lo que R. Battes nombra como sentido de misión que para nosotros podríamos denominar compromiso.

ESTILO PERSONAL

El estilo personal es cómo se hace lo que se hace. Es el vehículo del Yo cuando se saca la máscara que lo protege y se revela como el cruce entre la naturaleza del hombre y el medio en el cual se desarrolla, no se trata sólo de la razón que avanza paso a paso, sino también de la intuición que reúne todo el saber y todo el ser en un instante, es un nivel más profundo que pensar o sentir, porque sale de las entrañas y emite un sonido que hay

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