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Plan estratégico y Cuadro de mando integral Mobel +


Enviado por   •  13 de Enero de 2019  •  Práctica o problema  •  2.297 Palabras (10 Páginas)  •  340 Visitas

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Plan Estratégico y Cuadro de Mando Integral para los próximos tres años en MOBEL+

A partir del análisis DAFO , identificamos los objetivos estratégicos que determinarán los logros que queremos alcanzar los próximos años.

  • Aumentar el nivel de ventas en un 20%
  • Optimizar los costes operativos
  • Reducir los plazos de entrega a 45 días
  • Mejorar la satisfacción de cliente
  • Reducir las no conformidades en un 30 %
  • Conseguir que la eficiencia global de las instalaciones sea superior al 70 % ( OEE > 70 % )
  • Mejorar la comunicación interna
  • Incrementar la productividad de los empleados

Una vez definidos los objetivos, presentamos  qué líneas de actuación vamos a desarrollar para alcanzar los objetivos.

  • Línea 1 :Incrementar las ventas en el mercado Internacional
  • Línea 2: Mejora de la atención  de cliente        
  • Línea 3: Introducción en el mundo digital y RRSS
  • Línea 4: Excelencia en la operativa
  • Línea 5:Externalización de la distribución para mejorar los tiempos de servicio y ahorro en costes
  • Línea 6:Organigrama y funciones transmitidas con claridad

y finalmente desplegamos la estrategia en planes de acción:


  • LINEA ESTRATEGICA 1: : Incrementar las ventas en el mercado Internacional

                           (OBJETIVO ESTRATEGIDO: Aumentar el nivel de ventas en un 20%)

PLANES DE ACCION

OBJETIVOS o METAS

INDICADORES

FRECUENCIA
MEDICION

PLAZOS

Campaña de captación de nuevos clientes
europeos, vía mail y teléfono

Incrementar las ventas del mercado europeo en un 20 %

Incremento

ventas >20 %

Mensual

01/01/2019-01/06/2019

Sondeo de clientes en Latinoamérica vía email
para valorar el salto  a este mercado

Contactar con nuevos clientes

Nº clientes contactados
Latinoamérica

Mensual

01/01/2019-01/06/2019

  • RESPONSABLE : Responsable marketing - comercial
  • PERSONAL IMPLICADO : Personal ventas internacional

  • LINEA ESTRATEGICA 2: Mejorar la atención a cliente

           ( OBJETIVO ESTRATEGICO: Mejorar la satisfacción de cliente

                                                     Aumentar fidelización )

PLANES DE ACCION

OBJETIVOS o METAS

INDICADORES

FRECUENCIA
MEDICION

PLAZOS

Creación de un departamento de atención a cliente,
que gestione todas las consultas / reclamaciones recibidas vía web, mail o telefónicamente, para una respuesta lo más rápida posible.

Respuesta de las consultas / reclamaciones en menos de 48 horas

% consultas respondidas
en 48 horas > 90%

Mensual

01/02/2019 - 01/03/2019

  • RESPONSABLE : Responsable marketing - comercial
  • PERSONAL IMPLICADO : Nuevas incorporaciones departamento de atención al cliente

  • LINEA ESTRATEGICA 3: Introducción en el mundo digital y RRSS

                     ( OBJETIVO ESTRATEGICO: Aumentar el nivel de ventas en un 20% )

PLANES DE ACCION

OBJETIVOS o METAS

INDICADORES

FRECUENCIA
MEDICION

PLAZOS

Creación página web para la publicación de catálogo, tienda on-line ,chat directo para cualquier consulta, y seguimiento de los pedidos.

Iniciar las ventas vía web

% ventas desde la web

Mensual

01/01/2019-01/06/2019

Uso de Google Ads para campaña publicitaria on-line

Visibilizar la empresa en internet

% visitas web a traves
de Google

Mensual

01/01/2019-01/01/2020

Promoción de nuestros productos por medio de
influencers, por medio de instagram y facebook

Visibilizar la empresa en las RRSS

% visitas a los perfiles

Mensual

01/01/2019-01/02/2020

RESPONSABLE

PERSONAL IMPLICADO

Gerencia

Empresa externa diseño web

Responsable Marketing

Empresa externa diseño web

Responsable Marketing

Contratación de Community
Manager

  • LINEA ESTRATEGICA 4:Excelencia en la operativa

                          (OBJETIVOS ESTRATEGICOS: Optimizar los costes operativos

                                                                               Reducir los plazos de entrega

                                                                               Reducir las no conformidades en un 30%

...

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