Plan relaciones públicas

ÍNDICE

ÍNDICE 1

MISIÓN 4

VISIÓN 4

FILOSOFÍA 4

LOGOTIPO, EMBLEMA Y SLOGAN 5

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 6

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 7

DIRECCIÓN GENERAL 7

DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES 7

RECURSOS HUMANOS 7

FINANZAS 8

SISTEMAS 8

DEPARTAMENTO DE DISEÑO DE IMAGEN 8

IMAGEN CORPORATIVA 9

IMAGEN PERSONAL 9

DEPARTAMENTO DE RELACIÓN DE MEDIOS 9

AUDIOVISUALES 9

IMPRESOS 9

INTERNET 9

DEPARTAMENTO DE CUENTAS 10

EJECUTIVO DE CUENTAS 10

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN 10

COMUNICACIÓN INTERNA 10

COMUNICACIÓN CORPORATIVA 10

NUESTROS SERVICIOS 12

OBTENCIÓN DE CUENTAS 13

CARNET 13

RECOMENDACIÓN PERSONAL 13

SISTEMA DE COMPENSACIÓN 14

IGUALA 15

EXPERIENCIA DE 7.0 16

RECONOCIMIENTOS 16

PREMIOS 16

RELACION CON LOS MEDIOS O CONTACTOS CON TERCEROS. 17

EXPERIENCIA DEL PERSONAL DESTACADO 19

L.R.C DIANA SÁNCHEZ VALENTÍN- Director General 19

L.N.I DANIEL CHAIRES CHÁVEZ- Director de Servicios Generales 19

L.P.M. ARACELI BARRERA RUBÍ- Director de Relación de Medios 20

D.G. PAOLA HERNÁNDEZ GONZÁLEZ- Director de Diseño de Imagen 20

L.C.C. DANIELA MORENO MENDOZA- Director Comunicación 20

CARTA CONVENIO 22

DECLARACIONES 22

CLAUSULAS 23

SERVICIOS BÁSICOS 23

COMPENSACIÓN 24

COMPROMISOS 24

NOMBRES DE LAS PERSONAS AUTORIZADAS PARA APROBAR PRESUPUESTOS 24

PROPIEDAD DEL TRABAJO QUE SE REALICE 24

EL IMPUESTO AL VALOR AGREGADO 25

CONDICIONES DE PAGO 25

INICIACIÓN DE PRODUCCIÓN 25

DISPONIBILIDAD DE MATERIALES 25

COMPROBACION DE GASTOS 25

REPORTE DE CONFERENCIAS 26

RELACIONES PÚBLICAS DE LA COMPETENCIA 26

CUMPLIMIENTO CON LA LEGISLACION VIGENTE 26

TERMINACION DEL CONTRATO 26

JURISDICCIÓN 27

DOMICILIO 27

FECHA EN QUE EL CONTRATO ENTRA EN VIGOR 27

FUENTES DE INFORMACIÓN 29

CONCLUSIONES 31

SÁNCHEZ VALENTÍN DIANA KARINA 31

FRÍAS GONZÁLEZ FANNY ARACELI 32

MORENO MENDOZA DANIELA 32

CHAIRES CHÁVEZ DANIEL ANTHONY 33

HERNÁNDEZ GONZÁLEZ JESSICA PAOLA 33

CRUZ LEYTE BRYAN KALID 34

BARRERA RUBI ARACELI 34

MISIÓN

Proporcionar servicios de comunicación con eficiencia, calidad e impacto para contribuir al posicionamiento de las marcas, productos y servicios de nuestros clientes, fortaleciendo también al público interno de la empresa.

VISIÓN

Ser la agencia de relaciones públicas más eficiente en México, posicionándonos como la empresa de mayor impacto, calidad, efectividad y trascendencia, avalada por los resultados de nuestros clientes.

FILOSOFÍA

Siete punto cero está formado por un equipo de consultores profesionales, con experiencia en relaciones públicas.

Nuestro trabajo consiste en comprender y solventamos exactamente las necesidades de los clientes, idear la mejor estrategia de comunicación para las empresas; y ejecutarla de manera ágil y eficaz si así lo requieren. Por ello contamos con lo siguiente.

Honestidad: buscamos las más altas normas de precisión y veracidad al promover los intereses de los clientes y los empleados.

o Integridad: Conduciremos nuestra agencia hacia el trabajo en equipo.

o Pericia: Alentaremos a los miembros a adquirir y a utilizar de manera responsable el conocimiento y experiencia especializada para fomentar la comprensión y credibilidad del cliente.

o Responsabilidad: promoveremos y desarrollaremos la profesión de manera activa mediante el desarrollo, la investigación y la educación profesional.

o Lealtad: Mantener el compromiso y la fidelidad hacia el público.

o Creatividad: Diseñarestrategias originales para las diferentes situaciones.

o Confidencialidad:Garantizar que la información será accesible únicamente al personal autorizado.

LOGOTIPO, EMBLEMA Y SLOGAN

El número 7 en nuestro emblema denota la inteligencia, la capacidad y las habilidades que tenemos para crear, desarrollar y ejecutar las mejores estrategias en base a nuestras ideas, proyectando una personalidad agradable y confiable hacia nuestros clientes. Aunado a ello al ser un conjunto de líneas que forman un ángulo lo hace ser más potente, indicando la fortaleza que tenemos yasociándolo con el mundo tecnológico en el que nos desenvolvemos.

La unión e integridad con la que contamos en nuestra agencia, así como el trabajo en equipo y la buena comunicación que se desarrolla al realizar un proyecto para formar fuertes vínculos con nuestros clientes, la representamos por medio del punto. Es de color rojo ya que transmite el desempeño, el esfuerzo y la pasión con la que trabajamos.

El cero detona la disponibilidad y flexibilidad que tenemos para adaptarnos a cualquier entorno en el que se desenvuelva nuestro cliente gracias a que es una figura autocontenida e infinita al carecer de principio y fin. Es número que se refiere a lo que aún no es, pero que puede serlo todo, por lo que decidimos contemplarlo en nuestro logotipo para que nuestros clientes supieran de ante mano que contamos justo con los servicios y herramientas para satisfacer sus necesidades.

Los números son de color negro con el fin de reflejar la formalidad y elegancia con la que desempeñamos nuestro trabajo.

Nuestro slogan está hecho con fuente Brush Script MT, manteniendo la idea principal de las líneas curvas, representando la infinidad y posibilidades de generar una idea o proyecto nuevo. 

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

El organigrama seleccionado para la representación de la estructura organizacional de nuestra Agencia de Relaciones Públicas es de tipo mixto, este tipo de organigrama utiliza combinaciones verticales y horizontales para ampliar las posibilidades de graficación. La forma vertical denota las jerarquías según una pirámide, de arriba hacia abajo, lo cual nos va ayudar a dar prioridad a los cargos de mayor ponderación.

El uso de esta forma de organigrama la realizamos principalmente con la finalidad de que exista una estrecha comunicación tanto ascendente como descendente entre los empleados de 7.0

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES

DIRECCIÓN GENERAL

o Desarrollar los objetivos y metas de 7.0 de manera adecuada.

o Supervisar que los servicios, se entreguen o se presten en el tiempo y lugar acordado con los clientes, así como con

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