Principio de equilibrio de autoridad-responsabilidad

Principio de equilibrio de autoridad-responsabilidad

-jerarquía

-cada quién tiene la autoridad y responsabilidad de acuerdo a su área

-teoría x y y

PRINCIPIO DE EQUILIBRIO DE DIRECCIÓN-CONTROL

-fase de dirección, prever, planear, organizar, dirigir y controlar

- obtención de un objetivo en común con los principios anteriores

-2 perspectivas: tener la autoridad de dirigir

*aplicando la teoría x o y

-ambiente armónico: teniendo una buena comunicación

- normas de urbanidad: son todas aquellas que enmarca las buenas costumbres, una buena educación, cortesía, amabilidad, valores.

***INVESTIGACION DE NORMAS DE URBANIDAD

-por ejemplo, como ejecutivo checar que el empleado este haciendo bien su trabajo , llevar el control de los empleados aplicando la teoría x y y

En la Organización se instrumentan las reglas, las políticas y los instrumentos a su vez de aplica manuales o instructivos.

-logística

-manuales o instructivos serían de operación

-reglas y políticas, la diferencia es que las reglas son estrictas rígidas, mientras que en la políticas son más flexibles y los cambios son a corto plazo

-los procedimientos implican reglas y políticas

- estándares: por ejemplo en algunos países se piden a los empleados hacer reverencia( como los japoneses o chinos o coreanos o asiáticos o los de ese continente ><)

-3 tipos de sistemas en la organización

*lineal o militar: teoría x >

*funcional: principio de especialización y todos los anteriores se aplican en este sistema

*staff: hace referencia a que tambn se requiere cierta especialidad a manera de apoyo, no son parte de la plantilla laboral pero son expertos en realizar las funciones de su área

***HACER UN ORGANIGRAMA

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