Procedimiento HVAC

INDICE

I.        OBJETIVO        3

II.        ALCANCE        3

III.        REFERENCIAS LEGALES        3

IV.        ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES        4

4.1.        GERENTE GENERAL        4

4.2.        SUPERVISOR SSOMA        4

4.3.        JEFE DE PROYECTO        5

4.4.        JEFE SSOMA        5

4.5.        ANALISTA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO (GTH)        5

4.6.        PERSONAL OBRERO (OPERARIOS, OPERADORES, OFICIALES, AYUDANTES)        5

V.        MATERIALES / EQUIPOS / HERRAMIENTAS / EQUIPOS PROTECCION PERSONAL        5

5.1.        MATERIALES        5

5.2.        EQUIPOS        6

5.3.        HERRAMIENTAS        6

5.4.        EQUIPOS PROTECCION PERSONAL        6

VI.        DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO A REALIZAR        6

6.1.        RECONOCIMIENTO DE AREA Y LLENADO DE DOCUMENTACION DE GESTION.        6

6.2.        INSPECCION DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y EPP        6

6.3.    DESMONTAJE DE EQUIPOS DE HVAC        6

6.4.   INSTALACIÓN DE EQUIPOS DE AIRE ACONDICIONADOS        7

6.5.  ORDEN Y LIMPIEZA        7

VII.        PELIGROS / RIESGOS / CONSECUENCIAS / CONTROLES        8

VIII.        ANEXOS        8

1. OBJETIVO

Establecer la metodología y lineamientos necesarios para el desarrollo optimo y con seguridad de todos los procesos de trabajo en la organización, por lo que se le dan a cada trabajador las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo (SST) la cual les servirá para gestionar y controlar los peligros y riesgos en las actividades, labores o tareas encomendadas, evitando así los incidentes, incidentes peligrosos, accidentes y/o enfermedades ocupacionales que puedan ocurrir durante el trabajo en nuestros diferentes proyectos, servicios u obras.

1. ALCANCE

El presente documento o procedimiento general abarca a toda nuestra organización, en cada proyectos, servicio u obra y todas las actividades totales o parciales que se realicen en las instalaciones de CONSTRUCTORA Y CONSULTORA TENORIO S.R.L. o fuera de ellas en donde tenga responsabilidad, a su vez se extiende para nuestro personal propio, contratistas, subcontratistas, proveedores y/o personal externo que labore bajo nuestro cargo.

1. REFERENCIAS LEGALES

1. Constitución Política del Perú
2. Ley N° 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Ley N° 26842 – Ley General de Salud y sus modificatorias
4. Ley N° 30222 – Modifica la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo
5. Ley N° 28611 – Ley General del Ambiente
6. Ley N° 30102 – Dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la exposición prolongada a la radiación solar.
7. Ley N° 28048 – Ley de protección a favor de la mujer gestante que realiza labores que pongan en riesgo su salud y/o el desarrollo normal del embrión y el feto.
8. DS 005-2012-TR – Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
9. DS 006-2014-TR – Modifica el Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
10. Norma G050 – Seguridad durante la construcción.
11. DS 011-2019-TR – Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
12. DS 012-2014-TR – Aprueba el Registro Único de Información sobre accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades ocupacionales y modifica el artículo 110 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
13. DS  003-98-SA – Normas técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
14. DS 002-2020-TR – Modificación de los requisitos de las Matrices de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles -IPERC
15. DU 044-2019 – Aprueba medidas para fortalecer la protección de Salud y Vida de los Trabajadores
16. DS 001-2021-TR – Modifica diversos artículos del Reglamento de la Ley N° 29783,
    Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 005-
    2012-TR y sus modificatorias
17. RS 021-83-TR – Normas básicas de Seguridad e Higiene en obras de edificación.
18. RM 050-2013-TR – Aprueban Formatos Referenciales que contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
19. RM 449-2001-SA/DM – Norma sanitaria para trabajos de desinsectación, desratización, desinfección, limpieza y desinfección de reservorios de agua, limpieza de ambientes y de tanques sépticos.
20. RM 312-2011-MINSA – Protocolos exámenes médicos y guía diagnóstico de exámenes obligatorios por actividad.
21. RM 374-2008 TR – Listado de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales que generan riesgo para la salud de la mujer gestante y/o desarrollo normal del embrión y el feto.
22. RM 375-2008 – Norma básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación del riesgo ergonómico.
23. RM 480-2008-MINSA – Resolución Ministerial que aprueba Norma Técnica de Salud que establece el listado de enfermedades profesionales.
24. RM 571-2014-MINSA – Modifica el Documento Técnico “Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”, aprobado por R.M. N° 312-2011/MINSA”
25. RM 148-2012-TR – Guía y formatos referenciales para el proceso de elección de los representantes ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
26. NTP 400.050-1999 – Manejo de Residuos Sólidos de la Actividad de la Construcción.
27. RD Nº 048-2017-INACAL/DN – Aprueban Normas Técnicas Peruanas versión 2017 referentes a Extintores Portátiles y otros
28. NTP 399.010-2015 – Colores, símbolos, formas y dimensiones de señales de seguridad
29. DS 057-2004-PCM - Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos.
30. DL  1278 - Ley de Gestión Integral de Residuos Sólidos.
31. NTS Nº 178-MINSA/DGIESP-2021 – Norma Técnica para la prevención y control de la COVID-19 en el Perú.

1. ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES

1. GERENTE GENERAL

• Asegura el cumplimiento del presente documento de gestión.
• Proporcionar los recursos necesarios para el desarrollo del presente documento.
• Puede realizar una auditoria en cualquier momento para evidenciar que se cumple el procedimiento y acciones tomadas.
• Reportar inmediatamente cualquier accidente o incidente que ocurriera durante la jornada laboral.

1. SUPERVISOR SSOMA

• Liderar con los trabajadores el cumplimiento del presente documento.
• Asegurarse que se cumpla este documento que es la forma correcta de desarrollo del proceso de trabajo por parte de nuestra organización.
• Realizar inspecciones para evidenciar si se cumplen los procedimientos por nuestro personal o personal externo.
• Reportar inmediatamente cualquier accidente o incidente que ocurriera durante la jornada laboral.

1. JEFE DE PROYECTO

• Verifica que se cumpla el presente documento en todos nuestros proyectos, servicios u obras donde estemos desarrollando, actividades, labores o tareas.
• Asegurarse que todo su personal se le haya comunicado las recomendaciones correspondientes para el trabajo.
• Reportar inmediatamente cualquier accidente o incidente que ocurriera durante la jornada laboral.

1. JEFE SSOMA

• Hacer cumplir el presente documento, las normativas sectoriales y el reglamento interno de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
• Verificar que todo el personal haya comprendido y entendido el presente documento.
• Reportar inmediatamente cualquier accidente o incidente que ocurriera durante la jornada laboral.

1. ANALISTA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO (GTH)

• Encargada de que cada colaborador que ingrese a nuestra organización pueda recibir las recomendaciones correspondientes y asegurarse de que deben firmar el documento obligatoriamente como parte del proceso de ingreso a nuestra organización.
• Mantener la información cruzada con el área SSOMA con respecto a este documento.
• Reportar inmediatamente cualquier accidente o incidente que ocurriera durante la jornada laboral.

1. PERSONAL OBRERO (OPERARIOS, OPERADORES, OFICIALES, AYUDANTES)

• Encargados de cumplir y conocer el presente documento, aplicándolo en todos nuestros proyectos, servicios u obras en donde nos encontremos desarrollando actividades, labores o tareas.
• Debe haber comprendido y entendido las recomendaciones correspondientes, además de firmar con su puño y letra, dando a entender que todo le quedo claro para ingresar a trabajar para nuestra organización.
• Reportar inmediatamente cualquier accidente o incidente que ocurriera durante la jornada laboral.

1. MATERIALES / EQUIPOS / HERRAMIENTAS / EQUIPOS PROTECCION PERSONAL

1. MATERIALES

• Silicona
• Tacos de plástico
• Tubos de PVC
• Tornillos, colgadores

1. EQUIPOS

• Taladro de mano
• Nivel laser
• Equipos de medición, regulación y carga

1. HERRAMIENTAS

• Alicate
• Lapiz
• Nivel de mano
• Martillo
• Destornillador
• Cinta

1. EQUIPOS PROTECCION PERSONAL

• Casco de seguridad
• Polo manga larga y pantalón
• Tapones

• Lentes de seguridad
• Guantes
• Botas de seguridad

1. DESCRIPCION DEL PROCEDIMIENTO A REALIZAR

1. RECONOCIMIENTO DE AREA Y LLENADO DE DOCUMENTACION DE GESTION.

• El personal procederá a realizar la inspección de área antes de iniciar las labores.
• El personal contara con todo su equipo de protección personal y colectivo completos ante la actividad que se realizaran.
• El personal procede a llenar las herramientas de gestión como el ATS, PETAR, y CHECK LIST luego se asegurará que tengan las firmas correspondientes, habiendo realizado su charla de 5 minutos.
• El personal procederá a realizar el abastecimiento de los materiales, equipo y herramientas que se utilizaran en la actividad.
• En caso que se programe horarios extendidos el Supervisor de Campo deberá informar y obtener los permisos correspondientes y asegurar la existencia de todos los recursos necesarios.
• Todo equipo en movimiento tendrá el apoyo de un vigía, igualmente para actividades de carga y descarga de material se contará con la cuadrilla respectiva.

1. INSPECCION DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y EPP

• Antes de realizar cualquier actividad asignada por el Supervisor de Campo; los trabajadores deberán hacer la inspección de las herramientas de trabajo, los equipos a usarse y del EPP correspondiente.
• Antes de iniciar la actividad, el área deberá estar señalizada y deberá contar un letrero que diga “prohibido el ingreso a personal no autorizado”

6.3.    DESMONTAJE DE EQUIPOS DE HVAC

• Se despejará y ordenará el área de trabajo o parte de área a intervenir.
•  Se desconectará o bloqueará energías para la instalación (solo personal capacitado).
• Posicionar escaleras de manera correcta con sus patas totalmente apoyadas en el piso y en una inclinación de ¼ con respecto a la altura (ejemplo: si la escalera mide 4 mts, la distancia de las patas a la pared o estructura deberá ser de 1 mt.).
• Se procederá a el escaneo de los equipos de HVAC.
• Se desconectarán los equipos eléctricos y se procederá con el desmontaje de los equipos condensadores, así como la evaporadora.
• Se embalarán y rotularan los equipos que se proyectan a reubicarse y se almacenara en una zona segura.

6.4.   INSTALACIÓN DE EQUIPOS DE AIRE ACONDICIONADOS

• Previamente antes de instalar los equipos HVAC se deberá verificar los puntos de soporte del área a intervenir, una vez ubicadas las superficies se procederá a colocar los soportes o habilitar los puntos a utilizar para las instalaciones de los equipos utilizando un taladro de mano, soportes y martillo.
• Se realizará el trazado de niveles de instalación utilizando nivel de mano, lápiz y nivel laser para una correcta ubicación del equipo.
• Desmontar equipo existente si hubiera utilizando destornillador, alicate o taladro de mano si es necesario (si sobrepasara los 25 kg utilizar equipos de apoyo de levante de carga, manipular entre dos o más trabajadores.).
• Se deberá ubicar los puntos de instalaciones sanitarias y los puntos de alimentación eléctrica para el equipo. Una vez ubicados se procederá a realizar la limpieza y habilitado de los puntos  
• Montar parte exterior de equipo de aire acondicionado nuevo utilizando desarmador y alicate y si es necesario un taladro de mano para poder asegurar los equipos (si sobrepasara los 25 kg utilizar equipos de apoyo de levante de carga, manipular entre dos o más trabajadores.).
•  Montar parte interior de equipo de aire acondicionado nuevo, para poder colocar los equipos a pared se deberá utilizar un taladro de mano y tornillos para colocar asegurar el equipo sobre la superficie (si sobrepasara los 25 kg utilizar equipos de apoyo de levante de carga, manipular entre dos o más trabajadores.).
• Encontrándose equipo montado proceder a realizar conexiones de cañerías en los puntos de instalaciones sanitarias (PVC) solo personal capacitado.
• A si mismo el equipo montado proceder a realizar conexiones de puntos eléctricos para la alimentación de los equipos a instalar, realizar conexiones eléctricas por eléctrico capacitado.
•  Conectar y desbloquear energías.
•  Realizar medición de voltaje verificando la medida correcta. Puesta en marcha de equipo, chequear que todo esté funcionando perfectamente.
• Al culminar la instalación se reflejarán imperfecciones que se corregirán con la aplicación de silicona por el perímetro del equipo, pintura en área y la colocación de tacos de silicona si fuera necesario.

6.5.  ORDEN Y LIMPIEZA

• Una vez culminada la operación o tarea, en primer lugar, todo el personal deberá retirar todos los materiales, equipos y herramientas del área de trabajo.
• Se realiza la limpieza del lugar de trabajo, teniendo en cuenta la disposición de residuos de acuerdo con nuestro procedimiento de manejo de residuos.
• En el caso de los sobrantes se coordinará con el cliente para dejarlo acopiado en un lugar específico o se procederá a ser retirado.

1. PELIGROS / RIESGOS / CONSECUENCIAS / CONTROLES

1. ANEXOS

• ANEXO 01: ATS
• ANEXO 02:
• ANEXO 03:
• ANEXO 04:
• ANEXO 05:

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