Proceso Administrativo: Etapa de Planificación

Proceso Administrativo: Etapa de Planificación

Sandro Villacrez

Fundamentos de la planificación

Instituto IACC

25 de julio 2021

1.- identifique y explique los pasos de la planeación, según los contenidos del curso, a aplicar en un proceso de planificación. -

De acuerdo con las premisas enunciadas en el plan de mejora del ambiente laboral y motivación al personal de la empresa ABC.

Se podría desarrollar un plan de acción para fortalecer o mejorar el ambiente laboral y la motivación del personal de la empresa ABC.

Vamos a necesitar insumos que permitan mejorar el índice del ambiente laboral.

Podríamos definir estrategias orientadas al mejoramiento del ambiente laboral, el compromiso de la empresa ABC es planear, dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo de programas orientados a elevar los niveles de motivación mejorar el ambiente laboral proyectando el desarrollo de actividades a corto mediano y largo plazo.

Chiavenato (1990) el clima organizacional es el producto interno y la atmosfera de una organización.

También podríamos ofrecer a los empleados incentivos económicos, prestamos, premios contribuyendo al crecimiento personal social familiar de los empleados.

Por lo general estamos en búsqueda de planes de acción que permitan mejorar el ambiente laboral y así obtener mejoras en los indicadores de productividad de los empleados de la empresa ABC.

2.- Realizar una propuesta para el caso, que incluya una lista de a lo menos 5 actividades, determinando los responsables y recursos por actividad.

A.- conocer cómo se sienten los trabajadores.

-realizar una entrevista personal de al menos 30 minutos por trabajador

- la entrevista se realizará en horario matutino de lunes a viernes dentro de 3 meses

-las mujeres por las mañanas y los varones por las tardes

Responsable dpto. RR.HH.

B.- cuáles son sus necesidades.

-realizar un test personal a 60 trabajadores para conocer sus opiniones

-necesidad de algún implemento de trabajo a las trabajadoras menores de 25 años

-consultar si tiene alguna necesidad biológica al 50% de los trabajadores

Responsable supervisor

C.-Como se encuentra su nivel de compromiso con la empresa

- cuantos estarán cumpliendo con las metas de la empresa al 30 de junio del presente año

-alcanzara a cumplir objetivos planeados en el primer trimestre

- podrá ser responsable con su tarea encomendada al 30 de abril del presente año

Responsable supervisor

D.- cual es el desempeño por medio de entrevistas con la jefatura.

- cuantos tienen buen desenvolvimiento técnico del trabajo encomendado

-tiene buen trato con sus los clientes

-realiza su trabajo de acuerdo con lo estipulado en su contrato

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