Proceso de levantamiento de información

Si es muy importante y necesario motivar a una empresa esto obtendrá éxito y los máximos beneficios económicos que las empresas u organizaciones de hoy en día, es indispensable promover un buen clima laboral, así como también un buen compromiso de desempeño que debe tener el empleador. Para poder lograr que una empresa u organización pueda funcionar correctamente, es motivar al personal, ellos son los que colaboran a diario con el logro de los objetivos planteados dentro de una empresa. Para ello es necesario que las empresas cuenten con un plan de motivación y lograran obtener un ambiente agradable, en donde van asumir su mayor compromiso y generaran aumento en la productividad y fomentaran su innovación. Es importante asegurarse de que los objetivos y valores de cada empleado corresponda con la misión y visión de cada empresa y organización, las estrategias de motivación ayudaran a la empresa a mejorar su rendimiento, a la reducción de las posibilidades de baja moral, a la asociación de trabajo en equipo, y la inclusión de una actitud positiva en tiempos difíciles con alto nivel de motivación suelen trabajar más y pueden superar los desafíos comunes del trabajo con facilidad, ayuda a las empresas alcanzar sus objetivos y mejorar sus operaciones.

En la empresa donde trabajo, Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, empresa pública nos motivan a darnos capacitaciones la cual nos mantienen informados en temas como normativas y reglamentos relacionados a la salud social como por ejemplo el curso de Normativa de salud.

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Buenas tardes a tod@s.

Respondiendo a la pregunta: ¿Crees que es posible motivar en valores dentro de una organización hoy en día? Justifica tu respuesta

Si es importante motivar en valores dentro de una organización hoy en día, es prioritario contar con colaboradores competitivos y motivados que contribuyan al logro de los objetivos de la organización, si los empleados en una organización se encuentran motivados, serán productivos, y tendrán una actitud positiva, aprovecharán mejor el tiempo, invertirán todo su esfuerzo para alcanzar las metas y objetivos de su trabajo.  La estrategia de motivación debe asegurar la eficiencia y la eficacia de los empleados, mejorar el clima laboral, incrementar el compromiso y lealtad de los colaboradores.

En la empresa donde trabaje, Consejo Nacional contra Lavado de Activos Unidad de Análisis Financiero del Ecuador, empresa pública constantemente organizaban capacitaciones en programación (JAVA) esto realmente nos motivaba ya que la empresa demostraba preocupación por mejorar nuestras habilidades.

Saludos Cordiales,

Andrea Salazar

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