Programa De Administración De Cartera

 OBJETIVO

Capacitar y desarrollar en el asistente habilidades y destrezas para que técnicamente evalúe el riesgo, otorgue el crédito y administre eficientemente la cartera mediante el suministro de las herramientas administrativas y financieras que ayuden a los participantes a lograr que el principal activo de la empresa ingrese a tesorería oportunamente permitiendo la liquidez necesaria.

 METODOLOGIA

El programa se desarrollará mediante la presentación conceptual por parte del conferencista de los temas planteados en el contenido, el desarrollo de casos empresariales, la participación de los asistentes con sus experiencias y metodologías propias.

 AYUDAS EDUCATIVAS

Entrega de Material a los participantes

Computador - Video Beam

Transmisión información por Internet

 DIRIGIDO A:

Responsables del estudio, aprobación del crédito y manejo de cartera. Profesionales de diferentes disciplinas que estén interesados en incrementar, perfeccionar o adquirir los conocimientos del programa

 CONTENIDO

Importancia del Crédito y la Administración de Cartera

Ciclo del Crédito

La solicitud

Personas Jurídicas

Personas Naturales

Documentación

Contenido Básico

Estudio y Aprobación

Estudio cualitativo de la empresa y el sector

Aspectos cuantitativos empresa y Sector

Estudio de los estados financieros básicos

Balance General

Estado de Resultados

Flujos de Efectivo

Medición de riesgos mediante análisis de indicadores financieros

Capacidad de Endeudamiento

Riesgo de Liquidez.

Flujo de Caja para Cumplimiento de Créditos

Análisis de rentabilidad

Rotación de activos

Cuadro resumen de la valoración del riesgo

Aspectos Básicos, ponderación y calificación

Variables a tener en cuenta para determinar los montos o cupos de crédito.

Manual de Políticas y Procedimientos de Crédito y Cartera

Contenido del Manual en cuanto a: Solicitud, Estudio y Aprobación,

Garantías, Administración, Cobro.

 INTENSIDAD, FECHAS Y HORARIO

El seminario taller está diseñado para una intensidad de veinticuatro (24) horas ajustable a las necesidades de su empresa, lo mismo que las fechas y horarios.

Elaboración del manual por parte de los asistentes o revisión del actual utilizado en la empresa

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