Propuesta de estructura organizacional de la Escuela Dos Mundos

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Para propósitos dela practica y con el fin de poder realizar un diagnóstico inicial, cambiaré el orden de los reactivos propuestos, empezando por justificar el tipo de estructura organizacional de la Escuela dos Mundos y contestar la pregunta: ¿Cuál diseño organizacional tiene la empresa actualmente: el mecanicista u orgánico?.

Actualmente no cuenta con una estructura definida, se puede observar hasta un  segundo nivel de jerarquía lo cual puede ser de la siguiente manera:

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A partir del 3er. Nivel se puede observar que no existe una línea de autoridad ni deslinde de responsabilidades sobre un puesto o departamento directamente, por lo que las funciones son confusas y generan conflictos que propician o pueden propiciar un alto índice de rotación y con ello falta de personal especializado en funciones.

Aun cuando se llevan a cabo las funciones se puede observar que se va en contra de los principios de la estructura organizacional:

• Unidad de Mando: Puesto que lo auxiliares administrativos no cuentan con una persona a la que tengan que reportar directamente, así como de quien reciben órdenes.
• Especialización del trabajo: Se puede observar que aunque existen 3 jerarquías dentro de cada una de ellas no existe una definición de funciones.
• Tramo de control: no existen la totalidad de los niveles.
• Cadena de mando: Se pierde o es difícil observar los niveles de autoridad.
• Formalización: al no haber definición de funciones en los niveles, es difícil integrar los procesos o definirlos de manera correcta.

Por lo que respecta a qué tipo de organización cuenta en este momento, se pude decir que es mecanicista, puesto que los niveles jerárquicos así lo demuestran.

Propuesta de estructura organizacional de la Escuela Dos Mundos

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Se presenta la propuesta de manera inicial para estructura de la Escuela Dos Mundos, Tomando en cuenta la incorporación de Bruno Amaro, hijo del director la cual describiré las funciones de la departamentalización propuesta.

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