Proyecto de investigación “Cultura organizacional y compromiso laboral en la Editorial Imprenta Unión, Lima, 2016”
Enviado por Raul Jhefferson Martinez Torres • 7 de Mayo de 2018 • Ensayo • 2.058 Palabras (9 Páginas) • 187 Visitas
UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
Escuela Profesional de Administración y Negocios Internacionales
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Proyecto de investigación
“Cultura organizacional y compromiso laboral en la Editorial Imprenta Unión, Lima, 2016”
Presentado por:
Nombre(s) estudiante(s)
Lima, 2018
Tabla de contenido
Pág.
Capítulo I: Planteamiento del Problema
1.1. Descripción de la situación problemática 4
1.2. Formulación del problema 6
1.2.1. Problema general ………….. 6
1.2.2. Problemas específicos 6
1.3. Objetivos de la investigación 7
1.3.1. Objetivo general. 7
1.3.2. Objetivos específicos. 8
1.4. Justificación de la investigación 9
1.5. Presuposición biblico - filosófica 10
Capítulo II: Marco Teórico
2.1. Antecedentes de la investigación 22
2.2. Bases teóricas 26
2.2.1. Origen de Cultura organizacional 26
2.2.2. Enfoques de Cultura organizacional 26
2.2.3. Teoría de Cultura organizacional 35
2.2.4. Origen de Compromiso laboral 26
2.2.5. Modelos teóricos de Compromiso laboral 26
2.2.6. Teoría de Compromiso laboral 35
2.3. Marco conceptual o términos 38
Capítulo III: Marco metodológico
3.1. Tipo de investigación 39
3.2. Diseño de investigación 39
3.3. Delimitación de la investigación 39
3.4. Población y muestra 39
3.5. Formulación de la Hipótesis 41
3.5.1 Hipótesis general. 41
3.5.2 Hipótesis derivadas. 41
3.6. Identificación de variables: 43
3.7. Operacionalización de las variables 47
3.8. Técnica e instrumento de recolección de datos 49
3.9. Técnica de procesamiento de datos 50
Capítulo IV: Aspectos administrativos
4.1. Cronograma de actividades 39
4.2. Presupuesto y financiamiento 39
Referencias bibliográficas 95
Anexos 100
CAPÍTULO I
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Descripción de la situación problemática
Sea breve, conciso y preciso en la redacción de este ítem. Presente la(s) variable(s) muy relacionada con el tema de investigación. Precise y describa el problema y la situación problemática. No se guíe por la cantidad, sino la calidad del texto redactado
Formulación del problema
Problema general
¿Cuál es el problema principal de investigación?
Problemas específicos
¿Cuáles son los problemas derivados de investigación?
Objetivos de la investigación
Objetivo general
Expresa el logro terminal a alcanzar en el estudio.
Acción + Objeto + Condición
Objetivos específicos
Expresan las acciones y operaciones necesarias que hay que realizar para llegar al objetivo general.
Justificación de la investigación
Le sugiero responder algunas de las preguntas planteadas por Hernández y col. 2014.
Sobre la conveniencia: ¿Qué tan importante es la investigación?, esto es ¿para qué sirve?
Acerca de la relevancia social: ¿Cuál es el aporte para la sociedad o comunidad? ¿quiénes se beneficiarán con los resultados de la investigación? ¿de qué modo?
Implicaciones prácticas: ¿Ayudará a resolver algún problema real?
Valor teórico: ¿Con la investigación ¿se llenará algún vacío de conocimiento? ¿qué valor tendrá para el campo del conocimiento o disciplina en el área?
Utilidad metodológica: ¿La investigación puede ayudar a crear un nuevo instrumento para recolectar o analizar datos? Contribuye a la definición de un concepto, variable o relación entre variables?
Viabilidad
¿Existe disponibilidad de recursos financieros que aseguran la finalización del proyecto?
¿Los recursos humanos están capacitados para realizar el proyecto?
¿Poseen recursos y materiales físicos para la ejecución del proyecto?
¿Tiene acceso al lugar o contexto donde se ejecutará el proyecto? ¿Asegura que podrá aplicar los instrumentos de medición?
¿El tiempo calculado está disponible?
Presuposición bíblico - filosófica
Colocar aquí la descripción del principio bíblico que sostiene el anteproyecto de investigación o el principio, valor, aspecto ético de la investigación.
A continuación, vea un ejemplo:
La creatividad e innovación es bíblica, y esto se observa en el primer libro y en el primer capítulo de la Biblia, con el acto de creación de los componentes de la Tierra. Asimismo, siendo que hemos sido creados a la imagen y semejanza de Dios, hemos recibido la capacidad de la creatividad e innovación. Crear e innovar situaciones, procesos y estrategias para el desarrollo y crecimiento de las instituciones es una cualidad del líder y administrador cristiano.
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