¿Qué es el comportamiento organizacional? ¿Qué es liderazgo?
Enviado por ellis.ph • 3 de Noviembre de 2015 • Ensayo • 932 Palabras (4 Páginas) • 192 Visitas
¿Qué es el comportamiento organizacional?
El comportamiento organizacional se puede definir como el análisis encargado de identificar el impacto y la manera en que los individuos actúan en la estructura organizativa, con el propósito de utilizar dicho análisis al mejoramiento de la organización.
¿Qué es liderazgo?
El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas. Una actitud de liderazgo puede surgir cuando se trabaja con un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos, e incentivándolos para trabajar por un objetivo común.
¿Qué es la ética?
Es la rama de la filosofía que tiene como cometido asignar un valor cualitativo a los actos del ser humano al calificarlos como buenos o malos, benéficos o dañinos.
¿Qué son los valores?
Los valores morales son todas las cosas que proveen a las personas a defender y crecer en su dignidad. Los valores morales son desarrollados y perfeccionados por cada persona a través de su experiencia.
Por lo general los valores morales perfeccionan al hombre, en cuanto a las acciones buenas que realice, como: vivir de manera honesta, ser sincero, y ser bondadoso, entre otras.
Los valores éticos son guías de comportamientos que regulan la conducta de un individuo. Los valores éticos demuestra la personalidad del individuo, una imagen positiva o negativa del propio, como consecuencia de su conducta, se puede apreciar sus convicciones, sentimientos e intereses que posee, por ejemplo: el individuo que lucha por la justicia, por la libertad, considerados como valores positivos, refleja una persona justa, de lo contrario, se observa un ser humano apático ante este valor y con cierto apoyo ante las injusticias.
¿Qué es un líder?
Un líder, es una persona que dirige o funda, crea o junta un grupo, gestiona, toma la iniciativa, promueve, motiva, convoca, incentiva y evalúa a un grupo, ya sea en el contexto empresarial, militar, industrial, político, educativo, etc.
¿Qué es motivación?
Es una acción que experimentan todos los individuos, esta acción se divide en dos partes: la motivación y la desmotivación, esta última tiene que ver con el estado de ánimo que a su vez se convierte en la autoestima.
La motivación se origina a través de muchos incentivos ya sea en la parte personal, familiar social, laboral, etc.
¿Cuál es el proceso de motivación?
Estimulo necesidad deseo objetivo planteado logro
Satisfacción
¿Cuáles son los modelos o teorías de la motivación?
Modelos o teorías Se basan en:
De Frederick Herzberg La higiene.
De MC. Clelland. La competencia.
De la expectativa de Víctor Vroom. El esfuerzo.
El modelo de Porter y Lawler. En el cumplimiento y los riesgos.
De equidad de J. Stacy Adams. En la comparación.
¿En que se basa la teoría de Abraham
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