Que es el estudio organizacional

Que es el estudio organizacional

El estudio organizacional se refiere a los factores propios de la actividad ejecutiva de su administración ya sea la organización, procedimientos administrativos, aspectos legales. El estudio organizacional determinará las funciones específicas de cada área y cargos. Su objetivo es determinar la estructura organizacional administrativa óptima y los planes de trabajo administrativos con la cual operara el proyecto 

Objetivos

es determinar la estructura organizacional administrativa óptima y los planes de trabajo administrativos con la cual operara el proyecto una vez este se ponga en funcionamiento.

Estudio financiero

Es el proceso a través del que se analiza la viabilidad de un proyecto. Tomando como base los recursos económicos que tenemos disponibles y el coste total del proceso de producción.

El objetivo de la evaluación financiera y económica es analizar la mejor opción de financiamiento, así como la ejecución de los flujos de cajas del proyecto puro, financiado en un 25%, 50% y 75%, determinando cual entrega una mejor rentabilidad.

Estudio ambiental

Documento técnico que se realiza para valorar los impactos ambientales de un proyecto o actividad sobre el medio ambiente

Los criterios de evaluación financiera que se empleara para determinar la rentabilidad del negocio es el Valor Actual Neto (VAN) y la Tasa Interna de Retorno (TIR), debido a que estos criterios de evaluación consideran el valor del dinero en el tiempo y además son lo más utilizados para realizar estas evaluaciones de proyectos y son aceptados en gran parte del mundo

Para la determinación del precio se han tomado en cuenta dos elementos; el primero hace referencia a los costos de producción determinados para el hormigón y los costos de mano de obra, además de los costos fijos que la empresa debe cubrir para desarrollar sus actividades, de esta manera se espera mantener una referencia de los costos totales requeridos para el desarrollo, el cual se le agrega un margen que permita generar utilidad para los inversionistas el cual genere una ganancia de acuerdo con las expectativas y la tasa de descuento.

También se consideran los precios del mercado dictados por la competencia, estableciendo una relación que permita la empresa mantener un nivel acorde con este en sus precios, y generar bienestar para los clientes de acuerdo con el presupuesto de cada m3. De esta forma se espera que estos dos elementos sean decisivos para determinar los precios,

Para la determinación del precio se tomará en cuenta dos elementos. El primero de ellos hace referencia a los costos de producción determinados para el hormigón y los costos de mano obra. Además de los costos fijos que la empresa debe cubrir para el desarrollo de las actividades.

El segundo elemento que se considerará son los precios del mercado dictados por la competencia, estableciendo una relación que permita la empresa mantener un nivel acorde con este en sus precios.

De esta manera se espera que al tener en cuenta estos dos elementos sean decisivos para determinar los precios, permitiendo que la empresa mantenga su viabilidad económica y al mismo tiempo los clientes reciban un beneficio de acuerdo con su inversión.

 Personal de empresa

Contador

Administrador  1

Encargado de publicidad

Operador de camiones

Contrata de jornales  4

Contrata de guardia

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También, nos apegaremos a lo que se establece en el decreto de la ley N° 830, sobre el código tributario, publicado en el diario oficial el 31 de diciembre de 1974, que se refiere a la atribución fiscal interna que se desarrolla solamente dentro del país, lo cual se encuentra atada a los siguientes impuestos:

 ➢ Impuesto a la empresa o a la renta de primera categoría 20% sobre las utilidades.

➢ Impuesto de timbres y estampillas para boletas y libros contables.

Del mismo modo, Los contratos de los trabajadores estarán regidos por lo que establezca la ley, del trabajo vigente del país y que se establece en el código del trabajo del 24 de enero de 1994, decreto de fuerza ley N°1 del ministerio del trabajo y previsión social. Por otra parte, los trabajadores están cubiertos por el seguro obligatorio contra riesgos y accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, establecido por la ley N° 16744.                            

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