Que es un contrato colectivo de trabajo?

Que es un contrato colectivo de trabajo?

Este tipo de contrato es celebrado por el patrón y el empleado para así asegurar todo lo que conlleva un trabajo como su utilidad su salario, prestaciones etc.

Asi también como el empleo que va a a desempeñar en la empresa, este contrato es importantísimo ya que sin el no existiría tanta regulación entre el patrón y asi empleados, y no existirían ni sanciones ni remuneraciones o recompensas.

las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de celebrarse las relaciones laborales en su ámbito de aplicación, de tal forma que el contrato que suscriba cada trabajador puede mejorarlas, pero no empeorarlas.

Pero este tipo de contrato no surgió hace poco tiempo.

Antes la gente no firmaba un  contrato antes de empezar a trabajar, le gente empezaba a trabajar por jornadas, y no había nada mas que la voz de su patrón para garantizarles, prestaciones, salarios etc.

Simplemente lo que el patrón quería, ya que todo era sobre acuerdos verbales, y no existía nada que protegiera al trabajador y menos nada de lo que protegiera al mismo patrón.

as condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de celebrarse las relaciones laborales en su ámbito de aplicación, de tal forma que el contrato que suscriba cada trabajador puede mejorarlas, pero no empeorarlas.

Así fue evolucionando el contrato hasta lo que es hoy en día, hoy en día tenemos una gran ventaja por tenerlo ya que este nos asegura que nuestros derechos prestaciones y todo lo que se nos ofrezca será repetido y no será cambado a menos que no se cumple con alguna de las clausulas de prohibiciones hacia los trabajadores.

Un ejemplo de lo que llevo a la creación  resituación del contrato colectivo de trabajo fue la huelga de cananea en la que los trabajadores recibían un trato deplorable y ni siquiera se manejaban clausulas con prestaciones ni por el estilo para ellos.

as condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de celebrarse las relaciones laborales en su ámbito de aplicación, de tal forma que el contrato que suscriba cada trabajador puede mejorarlas, pero no empeorarlas.

En conclusión el contrato colectivo de trabajo es una herramienta hacia el trabajador y al patrón ya que este establece las prohibiciones recompensas por así decirlo para los trabajadores y es un seguro o un escudo para proteger al patrón de cualquier falta cometida por el trabajador.

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