RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL .ESQUEMA NUMÉRICO grupo Volvo

ALUMNO: AMARU ESTEBAN, WILLIAMS JHUNIOR

ESQUEMA NUMÉRICO 

1. Principales características de la RSE que se evidencias en las prácticas del grupo volvo.

1. Fomentar el programa “Hacer progresar a la empresa y a la sociedad”

1. Compromiso social
2. Mejorar el tránsito y la seguridad en el lugar de trabajo 

1. Trabajar con niños, profesores y otros actores de la sociedad

1. Mantener a los niños seguros del tránsito
2. Campaña “Hacer una señal con la mano de vuelta”

1. Fomentar la seguridad vial ofreciendo herramientas gratuitas  

1. Programa “Para, mira y saluda”
2. Aplicación del Programa “Para, mira y saluda” en el colegio Sagrado Corazón de Jesús

TEXTO

La RSE tiene como fin lograr el desarrollo humano de todo el entorno vinculado a un empresa, desarrollando principios éticos en la sociedad y el cuidado del medio ambiente. de esta manera la organización se orienta hacia las necesidades y expectativas de sus miembros, la sociedad y todos aquellos que se relacionan  de una forma u otra con sus operaciones. Una compañía que asumido esta actitud es el Grupo Volvo, empresa dedicada a la fabricación  de vehículos industriales, incluyendo camiones, autobuses y equipamiento de construcción. En este texto, se abordarán las principales características que evidencia la política de RSE de dicha empresa. 

El grupo Volvo en su compromiso de brindar sus servicios de manera responsable, considera a la RSE como una forma de orientarse hacia las necesidades de sus trabajadores y la sociedad. En ese sentido se puede visualizar diversas características de la RSE que se evidencian en las prácticas que realiza dicha empresa. 

En primer lugar, fomentar un programa de compromiso social llamado “Hacer progresar a la empresa y a la sociedad”, en el cual se impulsa iniciativas estratégicas e inteligentes, donde se unen las necesidades sociales y empresariales. Como parte del compromiso social, el programa  consta de actividades de valor compartido, ayuda en caso de desastres, se desarrolla soporte comunitario y se fomenta la participación del empleado como voluntariado.  Dentro los objetivos y competencias de la empresa, así como las necesidades de la sociedad, se centran en el enfoque de tránsito y la seguridad en el lugar de trabajo. Para ello se emplea la aplicación de dos programas, una de ellas llamada “Pare, Mire y Haga una señal con la mano” dirigida a los conductores profesionales, los escolares y las comunidades locales, fomentando así la seguridad vial de los niños en su entorno. Por otro lado, se emplea también el programa “Ve y que te vean” de Volvo Truck, cuyo objetivo es mejorar la comprensión de manera que los usuarios desprotegidos del camino y los camino es pueden interactuar en el tránsito.

En segundo lugar, trabajar con niños, profesores y otros actores de la sociedad debido a que el comportamiento humano es un factor importante en la mayoría de los accidentes de tránsito, además, saber que los niños son los usuarios más vulnerables de la vía pública y es responsabilidad de los adultos y las a organización como Volvo Group, mantener a los  niños seguros. Para ello se lanzó el programa “Pare, Mire y Haga una señal con la mano” que consta de material de capacitación dirigida a padres, profesores, funcionarios públicos y otros actores, para entrenar a los niños a través de la interacción y el entrenamiento práctico, así mismo, en el 2015 se planteó un reto a sus trabajadores de todo el mundo que consistía en animarlos a ser parte de la promoción de la seguridad de sus propios hijos y los niños de sus comunidades. Otro programa q se lanzó para la protección de los niños fue la campaña “Hacer una señal con la mano de vuelta” dirigida a los conductores para estar siempre atentos a los niños en el tránsito, consiste en conducir con seguridad, buscar el contacto visual y hacer una señal con la mano de vuelta a los niños.  

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