RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL
Enviado por Esteven Flores • 8 de Diciembre de 2022 • Apuntes • 303 Palabras (2 Páginas) • 57 Visitas
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RESPONSABILIDAD SOCIAL Y EMPRESARIAL
PREPARACIÓN DEL INFORME FINAL
Nombres: Belén Ayala y Juan Manuel Montoya
PROBLEMA:
- PLANTEAMIENTO FORMAL DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA MAMÁ BERNI
OBJETIVOS:
- Mantener una buena relación con sus colaboradores.
- Apoyar al desempeño y preparación profesional de todos los que conforman la empresa.
- Mejorar la eficiencia de los procesos productivos y de calidad, reduciendo el impacto ambiental, evitando el consumo de gases fósiles.
- Abastecimiento sostenible.
INFOMACIÓN RECOPILADA:
La empresa dio sus inicios sin una estructura formal donde defina cada proceso, normativa y valores que se deben aplicar dentro y en cada unos de los procesos. Por ejemplo:
- No tenía un área de calidad, donde se puedan realizar análisis de producción, secado y empacado.
- No contaba como competencia en el mercado nacional, debido a que preferían marcas internacionales.
- Sus inicios se dieron con la elaboración de fideos y tallarines, donde su mercado principal era el norte del país.
- No contaba con el personal adecuado en el área de talento humano ni operacional.
- Brinda oportunidades laborales y de crecimiento a todos sus colaboradores.
SOLUCIÓN DEL PROBLEMA:
- Formar estructuralmente a la empresa con sus áreas definidas, estableciendo normas y valores para mejorar su despeño profesional.
- Hacer respetar cada uno de los reglamentos de cada área, con reuniones donde se les haga conocer cada norma y no rehúsen a los cambios.
- Capacitar constantemente a los colaboradores para que esos conocimientos sean aplicados en el aspecto laboral y personal.
- Brindar apoyo, acomodando horarios para que el personal pueda prepararse académicamente y de esa manera contribuir al desarrollo empresarial.
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- Brindar oportunidades laborales, para que las personas que desarrollen sus capacidades cooperen con ideas para mejoras de la empresa.
- Distribución adecuada del personal y la creación de nuevos productos al mercado, con la supervisión del departamento de calidad abren las puertas a nuevos mercados en todo el país.
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