RESPUESTAS A PREGUNTAS DE ENTREVISTA: FIT A LA CULTURA DE LA EMPRESA

RESPUESTAS A PREGUNTAS DE ENTREVISTA:

FIT A LA CULTURA DE LA EMPRESA

1. ¿Cuáles son las tres cosas que son más importantes para usted en un trabajo? Explique los motivos

R. 1. Buen Clima Laboral: para mi es vital esto en un trabajo ya que si uno se siente bien en el lugar y con la macanica de relacion entre compañeros, se puede trabajar mas agusto.

2. Remuneracion: Que s eme pague realmente por el trabajo que realice.

3. Prestaciones: Que me permita tener la oportunidad de poder tener un respaldo economico en mi estado crediticio.

1. Tomando en cuenta los últimos 6 meses, Cuénteme acerca de aquella vez que estuviste satisfecho,

energizado y productivo en el trabajo. ¿Que estuviste haciendo?

R. Desarrollando temas que he aprendido en mi carrera universitaria.

1. ¿Qué es lo más interesante de ti que no está en tu currículum?

R. Me gusta mucho cocinar.

1. ¿Qué le haría elegir nuestra empresa respecto de otras?

R. El como me sienta estando en ella.

1. ¿Cuál es el la percepción mas errónea que sus compañeros de trabajo tienen sobre usted y por qué

R. Que como estoy recien graduada o lo sé todo o no sé nada.

ADAPTABILIDAD

1. Háblame de una época en la que te pidieron que hicieras algo que nunca habías hecho antes. ¿Cómo reaccionaste? ¿Qué aprendiste?

R.  Me mandaron a utilizar photoshop y no tenia manejo de este programa. Dije que no sabia usarlo pero que me dieran 5 minutos para aprender a realizar la funcion especifica que me pedian. Aprendí a utilizarlo.

1. Describa una situación en la que tuviste un nuevo sistema, proceso, tecnología, idea o instrucción en el trabajo que fue un gran cambio a la vieja manera de hacer las cosas o a lo que acostumbrabas

1. Recuerde un momento en que le asignaron una tarea fuera de su descripción de trabajo. Cómo manejaste la situación? ¿Cuál fue el resultado?

R. Me mandaron a arreglar unos asuntos de un proyecto que no era el mío. Lo hice y me salió bien.

1. Háblame del cambio más grande que has tenido que enfrentar. ¿Cómo te adaptaste a ese cambio?

R. El tener que comenzar a trabajar mientras estudiaba. Me costó un poco al principio sobretodo el manejo del tiempo pero luego ya aprendí a hacerlo.

1. Hábleme de una época en la que tuvo que adaptarse al estilo de trabajo de un colega o Directivo para completar un proyecto o alcanzar sus objetivos. ¿Cómo reaccionaste? ¿Qué aprendiste?

R. me ha tocado mucho en mi actual trabajo y al principio me resistí un poco pero comprendí que debía haerlo y he aprendido diferentes formas de trabajar y nuevas tecnicas.

COMUNICACIÓN EFECTIVA / TRABAJO EN EQUIPO

1. Dé un ejemplo de cuándo tuvo que trabajar con alguien que era difícil de llevarse bien. ¿Cómo manejaste la interacción con esa persona?

R. Me tocó con un compañero que se quejaba por todo y no realizaba bien su trabajo. Me tocó aprender a sobrellevarlo, acomodar lo que quedaba mal de su trabajo e informar como estaba pero sin malinformalo a él directamente.

1. Háblame de si en alguna oportunidad en que te estabas comunicando con alguien y no te entendieron. ¿Qué hiciste?

R. Volví a explicarme para que me captaran mejor el mensaje.

1. Háblame de una de tus experiencias favoritas trabajando con un equipo y tu contribución individual o aporte

R. Actualmente el equipo en el que estoy trabajando donde me gusta mucho y me ha tocado tener la libertad de corregir por mi misma algunos aspectos de diseño.

1. Cuéntame una situación en las que has tenido que trabajar con compañeros o jefes que no era de tu agrado

R. Me tocó trabajar con un compañero con el cual no hacía quimica, pero me tocaba dejar de lado esos sentimientos cuando nos tocaba trabajar en equipo.

1. Describa el mejor colega o supervisor con el que has trabajado. ¿Qué características de su estilo de gestión o trabajo te atrajo, consideras exitosa o admirable?

R. Tuve un supervisor que me gusto mucho, ya que fue mas bien un maestro, me enseñó muchas cosas, siempre tenía buen animo y procuraba no estresarse nunca y tomar todo con calma.

1. ¿Puede compartir una experiencia en la que una instrucción, tarea o proyecto cambió dramáticamente en el último minuto? ¿Qué hiciste?

R. Me pasa mucho en el actual proyecto en el que estoy participando, al principio me molestaba o me frustraba pero ahora ya lo tomo con calma y solo hago los cambios.

ORGANIZACIÓN / PRIORIZACIÓN

1. Háblame de una época en la que tuviste que hacer malabares, varios proyectos o tareas al mismo tiempo. Cómo hizo para organizar su tiempo? ¿Cuál fue el resultado?

R. Me pasa justo ahora con la universidad y el trabajo. Lo que hago es que realizo un cronograma donde organizo mi dia a dia y las tareas que voy a realizar según limite de tiempo de entrega y nivel de prioridad.

1. Háblame de un proyecto que planeaste u Organizaste.

Me to´co llevar un proyecto en un trabajo donde debía hacer el render del mismo, y tuve que reunirme con distintas personas para obtener la informacion y pude conocer como era el proceso de intercambio de infromacion.

1. Háblame de como planificas tu rutina quincenal/ mensual /Diaria de trabajo. Cómo ¿Organizó y

planificó las tareas?

R. LA organizo según actividades diarias, tareas mas importantes y fechas de entrega de cada deber que debo realizar.

1. Describa alguna ocasión en que se sintió estresado o abrumado. ¿Cómo lo manejaste?

R. La semana pasada cuando me comenzaron a entregar los finales, ya que son extensos y con exigencias muy puntuales y actualemente estoy trabajando y salgo a veces muy tarde del trabajo lo cual me hizo abrumarme un poco, pero realice mi cronograma diario para poder cumplir con todo y me relajé.

1. Dé un ejemplo en el que delegó una tarea importante con éxito.

R. Me tocaba realizar varios trabajos a la vez y tenía un compañero que estaba menos atareado y le delegué una de las mías.

1. En tu experiencia pasada cómo determinas qué cantidad de tiempo es razonable para una tarea?

R. Según la cantidad de puntos a desarrollar y el contenido de la tarea.

ORIENTACIÓN A RESULTADOS / ORIENTACIÓN AL LOGRO

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