ROTATIVO DE RECURSOS HUMANOS

Nombre del Proyecto

ROTATIVO DE RECURSOS HUMANOS

1.Identificación de la necesidad y/o oportunidad.

En términos muy claros y concretos identifique la necesidad que atenderá con el producto  y/o servicio, o la oportunidad comercial que desea aprovechar.

Con este software se pretender atender una necesidad y es tener un programa que pueda programar personal de mi compañía para que pueda laborar en varios horarios y fechas que se solicitan por parte de nuestros clientes.

2. Descripción del producto.

Describa en términos generales el producto y/o servicio con el que espera solucionar la necesidad o la oportunidad identificada. Ingrese las características, uso y funcionalidad.

Con este software estaré solucionando un problema de error humano, las características de este es cuantificar y organizar de forma masiva que cantidad de personas necesito para un “requerido” que me pida el cliente en un dia en específico, y en un horario especifico.

3. Identificación del cliente.

Defina los clientes a quiénes va dirigido el producto y/o servicio.

Identifique los clientes y por qué va dirigido el producto y/o servicio hacia este segmento.

El cliente principalmente es la empresa ATENTO TELESERVICIOS ESPAÑA Sucursal en Bucaramanga Santander ( Colombia), y el segmento es a empresa.

4. Competencia

Qué empresas ha identificado como su competencia, bien sea que ofrezcan productos y/o servicios similares o sustitutos. Y explique porque?

Ninguna empresa, ya que este trabajo se viene haciendo de forma rudimentaria por medio de Excel.

5. Valor agregado.

Identifique los aspectos que diferencian su producto y/o servicio de sus competidores.

Este producto es único y empresarial, la única competencia seria el mismo sistema que se lleva ahora, pero de forma más clásica por medio de Excel y Access.

6. Factores Críticos de éxito.

¿Cuáles son los factores críticos de éxito que ha identificado para la implementación y desarrollo de su iniciativa empresarial?

El factor crítico de éxito es el software desarrollado por medio de una metodología de programacion.

7. Factores críticos de riesgo.

¿Cuáles son los factores críticos de riesgo que ha identificado para la implementación y desarrollo de su iniciativa empresarial?

El factor riesgo, es la seguridad informática de dicho software ya vamos a manejar sensible de personas.

8. Justificación

Ingrese las razones que lo motivaron a presentar esta iniciativa empresarial.

(capacidades, conocimientos, habilidades, destrezas, entre otras)

La motivación de este software es la necesidad se crea al ver tanto errores humanos que vemos a diario en la programacion del personal de mi empresa, el conocimiento del negocio sumado a mis habilidades y mis 4 años de antigüedad en la compañía hace que este software que vaya a crear sea lo mas provechoso para el negocio.

9. Equipo de emprendedores.

Describa el perfil del equipo de trabajo. (Numero de personas, nivel académico, habilidades, experiencia, conocimientos técnicos, entre otros.)

Mi equipo es de una sola persona, ósea yo, y mi nivel académico es universitario con habilidades en sistemas y conocimientos técnicos de la experiencia adquirida