Reclutamiento

Empresa: Asistel Ltda.

Giro: Seguridad Electrónica

Cargo Vacante: Secretaria Administrativa

Tipo de vacante: Permanente

Perfil de Cargo:

Proceso de Adquisición

Sub Proceso de Reclutamiento

1.- Tiempos

Se tomarán 14 días desde que el departamento que tiene la vacante entrega la ficha de requisición a RR.HH. y este realiza el proceso de reclutamiento y el de selección.

Se utilizará 1 día desde recibida la ficha de requisición para confeccionar, crear, los avisos de solicitud de personal y publicarlos. (viernes)

Se tomarán 2 días para que circulen publicados los avisos (sábado y domingo)

3 días para recibir los curriculum lunes, martes y miercoles

2 días para la revisión de los curriculum jueves y viernes}

1 día para llamar a los seleccionados viernes

2 días para entrevistas de selección lunes y martes

1 día para informar al seleccionado miércoles

(Carta Gant)

1.- Ficha de Requisición

2.- Cuestionario para pequeña entrevista al recibir el Curriculum Vitae.

3.- Medios de reclutamiento: Diario, Aviso Radio, Aviso redes sociales

4.- Fuentes, Colegios Técnicos con carrera de Secretariado, Institutos con carreras técnicas de secretariado y/o administración

5.-Cuestionario para entrevista de Selección

6.-Test a aplicar (Test de personalidad)

7.- Manejo de habilidades con redacción de un informe/carta

Cuestionario pequeña entrevista inicial:

Pretensiones de Renta

Si solicita una renta que está muy elevada a lo que se ofrece, descartar

Si solicita renta acorde a lo que se ofrece, dejar

Si solicita renta inferior, revisar el motivo, sino descartar

Por qué quiere trabajar aquí

Si sólo quiere trabajar por nada en especial

Si necesita trabajar en lo que sea

Si quiere trabajar en una empresa como esta por motivo especial

Le gusta atender público

Si no le gusta atender público, descartar

Si le gusta, dejar

Si no sabe como hacerlo, ver si se le podría enseñar, o descartar

Nucleo familiar

Casada descartar

Soltera dejar

Hijos descartar

Tener en cuenta muy buena presencia.

Si no la tiene, descartar

Si la tiene dejar

Si pudiera arreglarla, dejar

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