Reclutamiento

Reclutamiento es el proceso que debe de llevar acabo una empresa paraincorporar personal que sea el idóneo para la vacante. Se dice que elreclutamiento empieza con la búsqueda de los candidatos y termina con larecopilación de solicitud de empleo, posteriormente se elije a la o las personasadecuadas para dicha vacante.Existen dos tipos de reclutamiento:Interno este tipo de reclutamiento busca dentro de la misma empresa loscandidatos idóneos para el puesto esto solo es en caso de que el operario estedisponible y pueda ser reubicado en otra área.Externo aquí la empresa busca a los candidatos adecuados fuera de laempresa.Los medios de información para solicitar personal en el proceso dereclutamiento son la radio, el periódico, TV, y anuncios fuera de la empresadeforma que las personas se enteren de la vacante y si se consideran idealespara el puesto acudan a la empresa a dejar la solicitud de empleo o curriculum.Para realizar un reclutamiento ideal debe tomarse encuentra el entorno en quese moverá el reclutador y el candidato al puesto. Además de que loscandidatos deben cumplir con los requisitos y el perfil que la vacante demandey cumpliendo con las políticas de la empresa que solicite personal.La persona o el candidato al puesto debe pasar por ciertas etapas las cualesempiezan con la entrega de solicitud, después acude a una entrevista con el jefe de recursos humanos o con el responsable del reclutamiento, cuando estedecide que esa persona es apta para el puesto se le llama para que realice losexamen psicométrico, de conocimiento y medico si es apto se pasa con el jefedel área que solicita personal y vuelve a ser entrevistado el candidato alpuesto.El reclutamiento de personal ya sea interno o externo es de suma importanciapara la empresa ya que gracias a el la empresa contara con el personaladecuado para cada una de las áreas con las que cuenta la empresa.La forma o los tipos de reclutamiento en las empresas pueden variar ya que notodas las empresas cuentan con el mismo sistema y/o políticas para laincorporación de personal al puesto.

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