Requerimientos físicos del empleo (ergonomía)

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UNIDAD 2 CONDICIONES FISICAS Y ERGONOMIA OCUPACIONAL

ALVARO GONZALEZ LUCAS

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UNIDAD 2 CONDICIONES FISICAS Y ERGONOMIA OCUPACIONAL

INTRODUCCION

Estamos en los tiempos donde la tecnología cada vez mas crece y por ende la mayoría de los trabajos van desapareciendo y por ende se suple con las grandes demandas de maquinaria que se encargan de automatizar y reducir costos y nosotros como ingenieros sabemos que eso pasa, sin embargo todavía existe una gran cantidad de trabajos que son empleados por una gran cantidad de obreros y una de las grandes incomodidades de los empleados son las molestias corporales de cuello y espalda, incomodidad de los espacios de trabajo y demás y por ende la ergonomía se diseño para suplir dichas cantidades de incomodidades y velar por la seguridad y el bienestar de los empleados y garantizar que se sientan a gusto y por ende desempeñar bien sus funciones para que la productividad de la empresa no se vea afectada

Uno de los puntos que ellos deben analizar son las condiciones físicas de trabajo ya que repercuten a que los empleados tengan frio y se incomoden, que no puedan ver bien por la mala iluminación, que haya un exceso incontrolado de calor en el espacio de trabajo o en el almacén, el exceso de ruido en los espacios, el no brindarle los accesorios adecuados de trabajo los hace más propensos a tener accidentes laborales, y los accidentes en el trabajo son demasiado graves tanto como para la empresa como para los empleados pues conlleva a que las empresas cubran los gastos de rehabilitación, recuperación del empleado y además de ello se llevan a un elemento valioso y si  se llegara a lesionar capacitara un nuevo empleado ya que dicha acción  conlleva a grandes pérdidas.

 La ergonomía se encarga de analizar las comodidades y la seguridad de los empleados en la empresa y su función se ve afectada en la satisfacción de los empleados y en la eficiencia al momento de hacer su trabajo del día a día.  Se encarga de observar y analizar las incomodidades de los empleados además de que más allá la ergonomía debe de encargarse de ver las condiciones laborales correctas que hagan que los empleados hagan mejor su trabajo.

DESARROLLO

Uno de los aspectos que ellos tienen que examinar son las condiciones físicas de trabajo debido a que afectan a que los empleados presenten incomodidades de su espacio de trabajo como son: que no logren ver bien por la mala iluminación, que haya un exceso incontrolado de calor en el espacio de trabajo o en el almacén, el exceso de sonido en los espacios, el no brindarle los equipamientos adecuados de trabajo los hace más sensibles a tener accidentes laborales, es por ello que se deben tener en cuenta las siguientes condiciones laborales

2.1 ILUMINACION

La correcta iluminación es uno de los elementos clave para que un espacio sea funcional y adecuado a las actividades que allí se desarrollan. Por ello, debemos buscar el nivel y tipo de iluminación que necesitamos, porque no podemos integrar una misma iluminación en el estudio y el dormitorio, cada actividad necesita factores diferentes.

Cabe señalar que en los espacios de estudio y trabajo donde pasamos mucho tiempo, la iluminación juega un papel importante en nuestro desempeño, emociones y salud física y mental. De esta forma, no solo la iluminación puede realizar estas tareas, sino que un nivel suficiente puede ayudarnos a trabajar mejor. En este sentido, la luz adecuada puede mejorar la eficiencia de nuestro trabajo, mantenernos enfocados y mantener un buen estado mental.

De igual forma, un área de estudio bien iluminada nos permite enfocarnos mejor y realizar las actividades con la mayor atención posible para evitar errores. En este sentido, independientemente del tipo de actividades y trabajos que realicemos en el área de estudio o trabajo designada, debemos considerar ciertos aspectos básicos para lograr una buena iluminación en el área de trabajo.

2.2 TEMPERATURA

El Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional (INSHT) aborda temas como cuál debería ser la temperatura en el lugar de trabajo o la importancia del confort térmico para el bienestar ocupacional y la salud de los trabajadores.

Aunque esto pueda parecer un asunto trivial, es muy importante controlar adecuadamente las indicaciones correctas de temperatura para no tener graves consecuencias

Las altas temperaturas o el frío extremo no solo hacen que los trabajadores se sientan incómodos, sino que también los cambios bruscos de temperatura, la radiación solar excesiva a través de la superficie o la radiación de calor incontrolada no están exentos de riesgos laborales.

2.3 RUIDO

el ruido en el aspecto laboral juega un papel fundamental en el ámbito laboral pues si no se tiene el ambiente adecuado en el trabajo el personal presenta distracciones e incomodidades, problemas de salud como lo son perdida de oído, zumbidos, molestias, vibraciones o inclusive la pérdida total.

La empresa debe de aportar medidas u otorgar aparatos correctos para reducir este problema puesto que tiene consecuencias en el trabajo, el no escuchar los mensajes correctamente, una mala comunicación con los empleados o la incomodidad de las palabras e inclusive se puede presentar la perdida total del oído. 

2.4 HUMEDAD

La humedad relativa, por otro lado, nada que ver con el líquido utilizado para su proceso de producción, pero con agua, en forma de mostrar vapor en el aire, que involucra la cantidad máxima de los países se puede mantener una cierta temperatura.

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