Resumen De La Película El Virus De Actitud

“El Virus de la Actitud”

El video relata una serie de comportamientos negativos por parte de algunos miembros de una organización que afectan directamente su desempeño, así como a las actividades generales de la empresa, por lo tanto, también sus metas. En el transcurso del video , se describen siete actitudes negativas, de las que a algunas, posteriormente, se presentan propuestas de solución. El primer caso llamado “El Alterado” muestra como una persona se torna agresiva por el hecho de no poder realizar bien su trabajo, intentando persuadir su culpa y p asarla a los demás o a sus herramientas de trabajo. El segundo de nombre “La Perfeccionista” describe a aquellas personas cuya personalidad minuciosa hace sentir menos a sus subordinados diciendo que su trabajo no es lo suficientemente bueno sin antes haberlo revisado, lo que genera una severa desconfianza en lo afectados-Posteriormente se muestra al “Resistente”, que es aquel que muestra temor por probar métodos frescos por el hecho de no creerse capaz de realizar tan bien su trabajo como con el método de su conocimiento y con el que ha laborado por tantos años atrás.

La respuesta “Ese no es mi trabajo” de algunos empleados cuando se les asigna una labor que, según ellos, no se encuentra dentro de su área de desempeño, es el tema del cuarto caso. Este tipo de personas no aspiran a un desarrollo profesional y opacan el ambiente laboral con esas respuestas tan poco comprometidas.

Después se presenta al “Esparcidor de rumores” que es, básicamente, un “chismoso”, como se les llama coloquialmente. Esparcir información exagerando los hechos reales, o peor aún, hacerlo sin fundamento genera incertidumbre entre los involucrados, y por lo tanto, distracción de la labor principal asignada.

El personal “No comprometido” (sexto caso) es aquel que no se encuentra con la disposición ni la motivación de querer alcanzar un desempeño óptimo, para así lograr tanto metas individuales como colectivas. Por último, alguien “Pesimista” es quien no es capaz de ver ni una pizca de posibilidad de resultados positivos.

Ante el “Virus de la Actitud”, adoptar una actitud positiva puede hacer la diferencia porque se relaciona directamente con nuestra motivación y la productividad, además, así podremos disfrutar de nuestra jornada laboral, el video muestra ciertos pasos para identificar y erradicar de a poco esas actitudes que sin duda contaminan el trabajo El primer paso que debemos dar para vacunar a los trabajadores es creo yo el más difícil de todos, y consiste en reconocer que existe un problema de actitud, es decir, la persona infectada debe responsabilizarse de su propia actitud y del impacto en su productividad.

El segundo paso consiste en ayudar a que un compañero haga el diagnostico de su actitud, enfocándose en su conducta y no en su personalidad, demostrando como esa conducta tiene un impacto

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