Resumen Ubuntu

Ubuntu

Autores: Stephen Lundin y Bob Nelson

Este libro relata la historia de la empresa Bulleye, un empresa de Chicago que se dedicaba a ventas al por mayor y que actualmente empleaba a más de 200 mil personas. La historia comienza centrándose en John Peterson, quien fue referido como Gerente del Departamento de Crédito por Bárbara Robbins. John, estaba teniendo un pésimo desempeño, lo cual tenía a Bárbara muy decepcionada, por ende ella decide reunirse con él. Durante su reunión, John expresó que actualmente tenía muchos problemas familiares, la relación con su esposa no iba bien y su padre estaba siendo afectado por una enfermedad bastante seria.

John trató de no adjudicar su mal desempeño a sus problemas y prometió tener todo el trabajo listo para el martes temprano. Bárbara le explicó como ella llevaba su departamento y le empezó a preguntar por los miembros de su departamento de John, él le comentó sobre cada uno de ellos. Hizo especial énfasis en Simón, un colaborador africano que es el único que hace bien su trabajo, es responsable y siempre tiene una actitud positiva.

El relato salta entonces a una conversación que tienen Steve y Rolando, ambos empleados de Bullseye, Departamento de Operaciones. Durante su conversación, Steve se muestra muy desmotivado ya que su novia falleció recientemente. Rolando para tratar de animarlo, le comenta que la empresa está desarrollando una nueva estrategia para motivar al personal. Consta de un juego, donde las 10 personas que tengan mejor desempeño, se irán de viaje a Sudáfrica junto con sus jefes, para participar de un Safari y una gira por Johannesburgo.

La historia pasa entonces a Simón, quien acababa de recibir la noticia por parte de John, que tenía que reportarse a trabajar el fin de semana, ya que el departamento tenía un mal desempeño y tenían que tratar de adelantar el trabajo atrasado. Simón se presentó a trabajar el sábado, pero John al verlo llegar le indica que el si estaba trabajando bien y que no era justo que trabajara el fin de semana, que podía retirarse a su hogar. Sin embargo Simón, le comentó a John sobre la filosofía Ubuntu, y decidió quedarse a trabajar, porque Ubuntu significa “todos estamos juntos en esto”.

Al culminar la jornada sabatina, John decide invitar a Simón a almorzar. Durante el almuerzo, hablaron del pasado de Simón en África y de la actualidad del departamento de crédito y de la empresa Bullseye. Lo más importante es que Simón, le empezó a comentar a John sobre la filosofía Ubuntu, una filosofía africana que se centra en la comunidad como algo mucho más importante que el individuo.

John, le comentó también a Simón, sobre la existencia de un modelo de juego que desarrollo la empresa para motivar al personal llamado NGI (Nuestra Gente Importa). El objetivo de este juego era buscar nuevas maneras de incrementar la productividad, los empleados que lograran el mayor desempeño irían junto con sus jefes a Sudáfrica. Después de este suceso, John y Simón se volvieron amigos.

John, se mostraba bastante interesado por la filosofía Ubuntu, que Simón le había mencionado. Se enfocó en tratar de aplicarla a su vida personal y a su departamento, con la esperanza de que el desempeño mejorara. Al comentarle esta idea a Simón, este decide enseñarle todo sobre la filosofía Ubuntu. Comenzó por explicarle que esta filosofía ve a todas las personas como una gran familia, donde no se distinguen las diferencias. Para Ubuntu, todos estamos al mismo nivel sin importar jerarquía, por lo que debemos tratar a los demás como nos gustaría que nos tratasen a nosotros, el desempeño de uno depende del desempeño general de todos, ya que Ubuntu significa todos

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