Resumen de Etapa Productiva

[pic 1]

Resumen de Etapa Productiva

Mauricio Arciniegas lozano

Ana María Cabrera Peraza

Jadmy Tatiana Cifuentes Montiel

Diego Díaz González

Miguel Ángel Guzmán Gómez

Juan Carlos Rodríguez Zabala

Tutor:

Harver Ricardo Beltrán García

Gestión de mercados

Fecha: 19/05/2020

Resumen y opciones a Etapa Productiva

La etapa productiva nos brinda  diferentes alternativas como lo son:

• Contrato de aprendizaje: Esta es la encargada de que el aprendiz  desarrolle sus conocimientos teóricos llevándolos a la práctica por medio de entidades  o empresas existentes. En efecto, la vinculación es diferente, el propósito del contrato de aprendizaje es permitir a los estudiantes verificar el conocimiento teórico y académico obtenido de la entidad educativa a partir de la experiencia, el plan educativo debe contener las pautas necesarias para la parte práctica, así como el contrato debe firmarse con base en estas pautas.

• Vinculación Laboral: Aquí el aprendiz se encuentra con un contrato laboral actual  en un área relacionada con las competencias del programa, es una forma de hacer, que a través de su trabajo  ponga en práctica todo lo aprendido. Con referencia a lo anterior, al determinar un contrato laboral con una persona jurídica, establece un rol de empleado para realizar y concretar actividades relacionadas con las competencias técnicas de formación, así como en relación al perfil ocupacional del aprendiz.

• Proyecto productivo: Mediante este proyecto, el aprendiz mediante una idea de negocio relacionado con el programa y su perfil ejecute lo aprendido y pueda realizar su etapa productiva. El certificado para validar este método alternativo, debe ser aceptado por la unidad de emprendimiento, el líder de la unidad, coordinador académico, instructor asignado y  por el subdirector del centro.

• Pasantías: Al realizar una pasantía se busca que en un mutuo acuerdo, ya sea con una empresa, institución u organización, el aprendiz realice las actividades relacionadas con sus competencias o perfil. No existe un requisito legal para ningún tipo de remuneración, pero la empresa puede hacerlo como un pago voluntario. Las pasantías se pueden realizar en ONG, fundaciones, empresas públicas o privadas.

• Monitoria: Aquí los aprendices Sena con las especialidades que son afines tecnológicamente a su programa de formación en un Centro de Formación del Sena, serán contempladas como alternativa para la etapa productiva. Para aplicar a esta alternativa, se requiere que el centro o alguna unidad SENA de forma presencial.

Modalidades hacia la realidad

Todas estas opciones no ayudan a desempeñarnos después de haber culminado nuestra etapa electiva, por lo tanto y de acuerdo a todas estas modalidades las acertadas a  nuestra realidad son:

Juan Carlos Rodriguez

• Vinculación Laboral:  Ya que por medio de mi perfil ocupacional actual, donde realizó diferentes funciones de mercadeo como lo es el control, ejecución  e implementación de exhibiciones y planimetrías  de los puntos de venta, como lo son las grandes  cadenas de almacenes y supermercados, la empresa donde laboro brinda grandes variedades de productos y servicios en el mercado;  esta sería la opción perfecta para realizar mi etapa productiva.

Se puede decir que de esta manera podré ir  desarrollando al máximo todos los conocimientos adquirimos  durante toda la etapa electiva y así mismo abrir nuevas expectativas que faciliten la motivación al trabajo y el progreso, provocando nuevas formas de pensar y de conseguir los objetivos propuestos.

Jadmy Cifuentes

• Contrato de Aprendizaje: Es una de las etapas productivas, que facilita los medios de formación para perfeccionar el aprendizaje, lograr colocar en práctica lo aprendido durante el periodo de formación para  fortalecer las capacidades de comunicación  mejorando nuestra actividad teórica práctica  una de las características es  que debe ser personal así el aprendiz.

Mauricio Arciniegas

• Proyecto productivo: Debido a mi trabajo, especialmente el área en la que me enfoco, prefiero crear una idea de negocio que esté relacionado con el programa, para así aplicar en un proyecto todo lo aprendido en la etapa electiva y poder ejecutarlo de la mejor manera, adquiriendo más conocimiento en la etapa productiva, para que sea aceptado como requisito de grado y finalmente recibir el certificado como Tecnólogo en Gestión de Mercados.

Ana María Cabrera

• Contrato de aprendizaje: Considero esta opción como la más acertada para mi, en razón de no poseer ninguna experiencia laboral puedo poner en práctica los conocimientos adquiridos, aportar creatividad y un valor añadido, incluso a fin de adquirir y aprender nuevos conocimientos, debido a lo cual, es de gran importancia adquirir este aprendizaje tanto para mi vida personal como para la profesional, en lo que respecta a la parte personal, visto que, esta la oportunidad para crecer dentro de una compañía con la intención de interactuar con el sector productivo de forma idónea.

Finalmente en consecuencia de tomar el contrato de aprendizaje, al terminar esta etapa, obtener el certificado de tecnólogo, siendo una persona idónea y más adelante obtener mi propia empresa.

...