Retos De Los Recursos Humanos

Como suele ser habitual, el final de un año y comienzo de uno nuevo suele traer aparejado artículos sobre las nuevas tendencias o nuevos retos que se avecinan en una determinada área profesional.

Desde Talentia Human Resources, y partiendo de nuestra perspectiva sobre la gestión de personas, queremos compartir con todos vosotros los retos y cambios que pensamos se presentarán para la pequeñas y medianas empresas, a lo largo de este recién estrenado 2015 en la el área de Recursos Humanos:

#1La búsqueda y atracción de talento se convertirá en una de las principales preocupaciones de las empresas.

Ya a principios del 2014 se anunciaban las dificultades con las que se encontrarían las empresas a la hora de buscar y detectar talento con determinadas habilidades, especialmente las tecnológicas. Todo apunta a que en 2015 se producirá la esperada reactivación de la economía española, por lo que un gran número de empresas empezarán a plantearse la necesidad de volver a ser competitivos en un mercado tan globalizado y tecnológico como en el que nos encontramos en estos momentos, lo que dará lugar a un replanteamiento sobre si tienen entre sus filas el talento que necesitan.

Sin embargo, el poder de decisión ya no estará únicamente en las empresas, y éstas deberán hacer frente a que los profesionales decidirán con quién desean o no trabajar. Para ello resulta más que necesario empezar a trabajar de forma activa el employer branding o la marca de buen empleador, de tal manera que la empresa pueda generar poder de atracción de candidatos con alto potencial.

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