SALARIO MINIMO EN BOLIVIA

SALARIO MINIMO

El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. Todas la personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo, su fuerza y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades.

EL SALARIO PARA LAS PERSONAS

Los salarios representan unas de las más complejas transacciones, ya que cuando una persona acepta un cargo, ya que cuando una persona acepta un cargo, se compromete a una rutina diaria, a un sinfín de actividades, a nuevas relaciones interpersonales dentro de una organización, por lo cual percibe un salario.

SALARIO PARA LAS ORGANIZACIONES

Los salarios son a la vez un costo y una inversión. Costo porque los salarios se reflejan en el costo del producto o del servicio final. Inversión porque representa aplicación de dinero en un factor de producción

SALARIO PARA LA SOCIEDAD

Es el medio de subsistir de una gran parte de la población. Siempre la mayor parte de población vive del salario.

EL SALARIO PARA LA ESTRUCTURA ECONOMICA DEL PAIS

Siendo el salario elemento esencial del contrato de trabajo, siendo el contrato de trabajo uno de los ejes de la economía actual, condiciona la estructura misma de la sociedad.

CLASIFICACION DE LOS SALARIOS

1. Por el medio utilizado para el pago.

2. Por su capacidad adquisitiva.

3. Por su capacidad satisfactoria.

4. Por su límite.

5. Por razón de quien produce el trabajo o recibe el salario.

6. Por la forma de pago

1.-POR EL MEDIO UTILIZADO PARA EL PAGO

SALARIO EN MONEDA.-son los que se pagan en moneda de curso legal. Es Decir los que se pagan en dinero

SALARIO EN ESPECIE.-.30%. Es el que se paga en productos, servicios y habitación.etc. Sobre este aspecto el código laboral en su Art. 231 determina que "el pago podrá hacerse parcial y excepcional mente en especie hasta un 30%. Que estas prestaciones sean apropiadas al uso personal del trabajador y su familia, excedan en beneficio de los mismos y se les atribuya de una forma justa y razonable.

PAGO MIXTO.-es el que se paga una parte en moneda y otra en especie.

2.-POR SU CAPACIDAD ADQUISITIVA

SALARIO NOMINAL.-Representa el volumen de dinero asignado en contrato individual por el cargo ocupado

En economía inflacionaria si el salario mínimo nacional no es actualizado periódicamente, sufre erosión. No puede ocupar todas las necesidades del trabajar.

SALARIO REAL.- Representa la cantidad de bienes que el empleo que el empleado puede adquirir con aquel volumen de dinero y corresponde al poder adquisitivo, es decir poder de compra o la cantidad de productos o servicios que puede adquirir con el salario.

3.-POR SU LÍMITE

SALARIO MINIMO.- según el código laboral Art.243 aquel que es

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