SERVICIOS ELECTROMECÁNICOS APLICADOS S.A. DE C.V
Enviado por Omar EV • 17 de Junio de 2018 • Apuntes • 4.790 Palabras (20 Páginas) • 362 Visitas
SERVICIOS ELECTROMECÁNICOS APLICADOS S.A. DE C.V
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Presentación
Es de suma importancia para la empresa Servicios Electromecánicos Aplicados, S.A. de C.V. que todas las personas que conforman la organización, tengan pleno conocimiento de sus derechos y obligaciones, razón principal por la cual se establece el presente Reglamento Interno de Trabajo.
La finalidad de dar a conocer las normas de la empresa es que podamos, bajo estas condiciones, cumplir con nuestras labores en forma eficiente y satisfactoria dentro de un buen ambiente de trabajo.
Servicios Electromecánicos Aplicados, S.A. de C.V. está seguro de que éste es un paso positivo que nos motiva a cumplir con los objetivos que nos hemos propuesto, asegurando el beneficio de la empresa como el de todos sus trabajadores.
Contenido
Presentación 2
Contenido 3
CAPÍTULO I: Disposiciones Generales 5
1.1 Obligatoriedad 5
CAPÍTULO 2: Ingreso de los trabajadores 5
2.1 Reclutamiento y selección 5
2.2 Contratación 6
CAPÍTULO 3: Jornada de Trabajo 7
3.1 Jornadas 7
3.2 Horarios 8
3.3 Control de asistencia 8
3.4 Horas extra 9
CAPÍTULO 4: Permisos e inasistencia 9
4.1 Permisos 9
4.2 Inasistencia 9
4.3 Inasistencia por Incapacidad 9
CAPÍTULO 5: Lugar y días de pago 10
5.1 Lugar de pago 10
5.2 Días de pago 10
CAPÍTULO 6: Vacaciones 10
6.1 Vacaciones 10
CAPÍTULO 7: Seguridad e higiene 11
7.1 Seguridad 11
CAPÍTULO 8: Derechos y obligaciones de la empresa 11
8.1 Derechos 11
8.2 Obligaciones 12
CAPÍTULO 9: Prohibiciones y obligaciones de los trabajadores 13
9.1 Prohibiciones 13
9.2 Obligaciones 14
CAPÍTULO 10: Conservación y uso de los bienes de la empresa 15
CAPÍTULO 11: Régimen y medidas disciplinarias 15
CAPÍTULO 12: Suspensión, rescisión y terminación de la relación laboral 16
CAPÍTULO 13: Disposiciones finales 16
Anexo 1. “Formato de Requisición de personal” 18
Anexo 2. “Solicitud de empleo” 19
Anexo 3. “Registro de asistencia” 21
Anexo 4. “Formato de Horas Extra” 22
Anexo 5. “Formato de Autorización de Entradas y Salidas” 23
Anexo 6. “Formato de Solicitud de Vacaciones” 24
CAPÍTULO I:
Disposiciones Generales
1.1 Obligatoriedad
El presente Reglamento Interior de Trabajo se expide de conformidad con lo dispuesto en los artículos 422, 423, 424 y 425 de la Ley Federal de Trabajo, por lo tanto, es de observancia obligatoria para la empresa “Servicios Electromecánicos Aplicados, S.A. de C.V.” y para todos los trabajadores que presten sus servicios para la empresa en el departamento de Administración, Desarrollo y Aplicación y Operaciones; dentro de las sucursales de Aguascalientes, Tlalnepantla de Baz, Puebla y Veracruz.
Las disposiciones del presente reglamento contienen normas de carácter laboral que regulan las relaciones entre “Servicios Electromecánicos Aplicados, S.A. de C.V.” y todas las personas que trabajan en ella, desde su primer día de ingreso al trabajo, sirviendo además como norma en todo aquello que no se encuentre establecido en los contratos individuales de trabajo.
La empresa hará entrega de un ejemplar del presente reglamento a cada una de las personas que ingresen a trabajar teniendo éstos la obligación de leerlo y conocerlo, de tal manera que pueda ser cabalmente cumplido.
CAPÍTULO 2:
Ingreso de los trabajadores
El ingreso de los trabajadores es determinado por las necesidades de servicio y se efectuara previo proceso de reclutamiento y selección.
El trabajador de nuevo ingreso deberá reunir la capacidad y las aptitudes necesarias requeridas para el desarrollo de sus labores, de lo contrario, la empresa tendrá el derecho a prescindir de sus servicios.
Al incorporarse al servicio de SEA, el nuevo trabajador recibirá la orientación adecuada a fin de que pueda conocer su área y su ámbito de trabajo, sus deberes, responsabilidades y beneficios que les corresponden. Recibiendo el Manual del Empleado y el Manual de Bienvenida para que tenga acceso a dicha información.
2.1 Reclutamiento y selección
El proceso de reclutamiento inicia cuando se abre una vacante en cualquiera de las 3 áreas que conforman la empresa: Aplicación y Desarrollo, Operaciones y Administración.
En SEA existen 3 motivos para que se lleve acabo la apertura de una vacante:
- Vacante por Baja.
Es realizado cuando el empleado no está funcionando y no está llevando a cabo sus actividades de manera eficiente y eficaz. El supervisor de obra deberá enviar un reporte a las áreas de Operaciones y Administración en donde comunique el desempeño de su subordinado. Si se decide dar la baja al empleado, el departamento de Recursos Humanos se da a la tarea de cubrir la vacante, de manera interna o externa.
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