SISTEMAS CONTABLES APLICADOS

SISTEMAS CONTABLES APLICADOS

UNIDAD Nº 1: LA CONTABILIDAD COMO SUBSISTEMA DE INFORMACION. .  . . . . .. . . .

UNIDAD Nº 2: EL PATRIMONIO DE UN ENTE  ................................... . . . . . . . . . . . . . . . . .

UNIDAD Nº 3: EL METODO DE PROCESAMIENTO CONTABLE

Y LOS MEDIOS DE REGISTRACION ..............................................................................

UNIDAD Nº 4: ELEMENTOS DE LA INFORMACIÓN CONTABLE  . . . . . ......................

UNIDAD Nº 5: EL PROCESO CONTABLE A TRABES DEL SISTEMA DE PROCESAMIENTO DE TRANSACCIONES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .  ...............................................................

UNIDAD Nº 6: CULMINACION DEL PROCESO CONTABLE ........................................

UNIDAD Nº 7: HERRAMIENTAS DE CONTROL.......................................

GUIA DE TRABAJOS PRACTICOS ...............................................................................

CONTENIDOS CONCEPTUALES

UNIDAD Nº 1: LA CONTABILIDAD COMO SUBSISTEMA DE INFORMACION

1- Definición de Sistemas de Información. Los datos y la información. El procesamiento de

datos. El sistema de información contable.

2- La Contabilidad. Definición y carácter de la disciplina. La Contabilidad como instrumento de

Información y control. La información contable. Información de uso interna y externa.

Cualidades de la información. El proceso contable: a) El input: los comprobantes. Definición.

Funciones. b) El procesamiento: los registros. c) La salida: la información contable.

3- Las Cuentas. Concepto. Partes. Clasificación. Las cuentas de Resultado. Los costos y los gastos. Comportamiento de las cuentas. Plan de cuentas. Codificación

UNIDAD Nº 2: EL PATRIMONIO DE UN ENTE.

1- El Activo, el Pasivo, el Patrimonio y el Patrimonio Neto. Conceptos. El ejercicio económico. La

Ecuación Contable Fundamental. La Ecuación Estática y Dinámica.

2- Las Variaciones Patrimoniales.

3- El Activo. Concepto. Características. Clasificaciones importantes. Reconocimiento contable.

4- El Pasivo. Concepto. Caracterización. Reconocimiento Contable.

5- El Patrimonio. Concepto. Distinción entre pasivo y patrimonio. Capital

UNIDAD Nº 3: EL METODO DE PROCESAMIENTO CONTABLE Y LOS MEDIOS DE

REGISTRACION.

1- El Principio de la Partida Doble. El método de lo Devengado. Registro de variaciones patrimoniales. Bases para la imputación de Ingresos, Gastos, Ganancias y Pérdidas.

2- Los registros de Contabilidad. Concepto. Requerimientos legales.

3- El Libro Diario. El Mayor de Cuentas. Los sistemas de registración. Los Subdiarios. Los

Submayores. El Balance de Comprobación de Sumas y Saldos y el Cuadro Constructivo.

UNIDAD 4: ELEMENTOS DE LA INFORMACIÓN CONTABLE.

1- Caja y Bancos. Concepto. Características. Elementos que componen el Rubro. Criterios de valuación y exposición.

2- Créditos. Concepto. Características. Composición del rubro. Valuación y exposición.

3- Bienes de Cambio. Concepto. Componentes del rubro. Valuación y exposición. .

4- Bienes de Uso. Características. Componentes del rubro. Valuación y exposición.

5- Remuneraciones y Cargas Sociales. Tipos de remuneraciones. Cargas Sociales

6- Gastos Administrativos. Depreciación.

UNIDAD Nº 5: EL PROCESO CONTABLE A TRAVES DEL SISTEMA DE PROCESAMIENTO DE

TRANSACCIONES.

1- La captación de los datos, su registro, el procesamiento de transacciones. El mantenimiento

de archivos y los reportes.

2- Los elementos característicos de un sistema computarizado de Contabilidad: sistemas

Cíclicos, estrechez de mira, orientación histórica y uniformidad.

UNIDAD Nº 6: CULMINACION DEL PROCESO CONTABLE

1- Los Estados Contables. Definición.

2- El Estado de Situación Patrimonial.

3- El estado de Resultados.

UNIDAD Nº 7: HERRAMIENTAS DE CONTROL

1- La Auditoría de Estados Contables.

2- El control. Elementos de Control. Tipos de Control.

3- Herramientas para el control de Sistemas Informáticos y Herramientas informáticas para la verificación de datos contables.

CONTENIDOS PROCEDIMENTALES

Todos los contenidos del programa se desarrollaran en forma integra a través de clases

teóricas complementándose con ejemplos y casos prácticos resueltos por el profesor, aunque

también los futuros profesionales los deberán resolver en forma individual o grupal tendiendo todo a

lograr una participación activa de los estudiantes a través del debate sobre los temas tratados. En los

casos particulares, se procurara la visita de especialistas para exponer sobre temáticas especificas

con ulterior dialogo con los alumnos. Con el objetivo de lograr la incorporación y comprensión de los

temas estudiados, cada dos o tres unidades, se tomara un test de comprensión a ser resuelto por los

alumnos en no mas de 15 minutos, dicho test empleara diversas técnicas tipo múltiple choice, indicar

las afirmaciones verdaderas o falsas, etc.

CONTENIDOS ACTITUDINALES

El Analista en Sistemas de Información deberá insertarse al mercado laboral del nuevo milenio

con las actitudes que hagan al desarrollo personal y que se resumen a continuación: ser capaces de

diseñar, implementar y administrar bases de datos asociados a los sistemas de información contable,

interpretar y diagnosticar las diferentes realidades de las organizaciones en base a la información

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