Salario Base de Cotización
Enviado por lylyanamayrena • 27 de Agosto de 2013 • 234 Palabras (1 Páginas) • 702 Visitas
1.- Qué es el Salario Base de Cotización?
Se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios.
2.- Menciona cinco elementos que integran el Salario Base de Cotización.
• Gratificaciones.
• Aguinaldo.
• Alimentación y habitación gratuitas.
• Primas vacacional y dominical.
• Comisiones
3.- Menciona cinco elementos que no integran el Salario Base de Cotización.
• Las aportaciones adicionales
• Las aportaciones al INFONAVIT y participación en las utilidades de la empresa.
• La alimentación y la habitación.
• Despensa en especie o en dinero.
• Los premios por asistencia y puntualidad.
4.- ¿De qué manera integran los alimentos en el Salario Base de Cotización?
Cuando se entregue en forma a trabajadores. Se entiende que es onerosa cuando la contraprestación represente como mínimo el 20% salario mínimo general (SMG), diario del Distrito Federal.
5.- ¿Cuáles son los límites del Salario Base de Cotización?
Por el 1 Salario Mínimo General del área Geográfica respectiva o 25 Salarios mínimos generales que rija en él.
6.- ¿Cuáles son las reglas para determinar la cotización?
1.- El periodo de pago de cuotas es igual al mes natural
2.- Para fijar el salario diario en caso de que se pague por:
Semana -Se dividirá entre 7
Quincena -Se dividirá entre 15
Mes -Se dividirá entre 30
Periodos distintos a los señalados- Procedimiento Análogo.
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