Salarios

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

TRABAJO COLABORATIVO 2

ADMINISTRACION DE SALARIOS

PRESENTADO POR:

ANDRES MAURICIO CRUZ

DUVIAN ARISTIZABAL GOMEZ

CC: 98.660.772

SANDRA MILENA LOPEZ MURILLO

CC: 40.446.122

PAULA ANGELICA AGUJA

CC: 1.001.170.658

SAMANEWIS ESPAÑA PRECIADO

PRESENTADO A: HUGO NELSON TATIS HERAZO

CURSO: 332574_80

MEDELLIN, 10 DE NOV DE 2012

INTRODUCION

La administración de salarios es una función que tiene un valor importante dentro de la organización dado que conlleva aspectos como la justicia y la equidad en la cual se remunera al empleado; por lo tanto al aplicarlo puede mejorar la productividad y las relaciones laborales o repercutir de manera negativa.

Esta puede motivar al trabajador o por lo contrario hacer que este no encuentre los suficientes argumentos para sentirse satisfecho en la organización, todos sabemos que trabajamos para ser remunerados y todos esperamos que sea de una forma digna y equitativa.

Con la realización de este trabajo se pretende conocer los aspectos calves a la hora de realizar una encuesta de salarios con el fin de definir el monto justo a pagar por una labor especifica dentro de una organización.

Además practicaremos el método gradación mercer, para definir por medio de puntaje, los salarios a pagar, dependiendo de algunas competencias dentro del perfil del cargo.

1. Obtener los datos más recientes sobre los resultados de la encuesta salarial por un sector industrial cualquiera.

TABULACION DE LAS PRIMERAS 5 INDUSTRIAS

CARGA TORTAS Y TORTAS DELI SANTA TERESA BIMBO COMAPAN

GERENTE ADMINISTRATIVO $ 3,500,000 $ 2,800,000 $ 3,300,000 $ 4,100,000 $ 3,700,000

SUPERVISOR DE VENTAS $ 1,300,000 $ 1,200,000 $ 1,200,000 $ 1,800,000 $ 1,500,000

SECRETARIA DE GERENCIA $ 900,000 $ 750,000 $ 750,000 $ 1,000,000 $ 950,000

VENDEDOR $ 980,000 $ 950,000 $ 950,000 $ 1,200,000 $ 1,100,000

PANADERO $ 820,000 $ 720,000 $ 800,000 $ 890,000 $ 850,000

Tabular los datos arrojados por las 5 (5) primeras industrias que aparecen en la encuesta, y siguiendo el procedimiento de los QUARTILES, construir la escala salarial recomendada para su empresa.

SALARIO PAGADO AL GERENTE ADMINISTRATIVO

EMPRESA BASICO PRESTAC TOTAL SALARIO

1 $ 3,500,000 $ 1,225,000 $ 4,725,000

2 $ 2,800,000 $ 560,000 $ 3,360,000

3 $ 3,300,000 $ 1,320,000 $ 4,620,000

4 $ 4,100,000 $ 615,000 $ 4,715,000

5 $ 3,700,000 $ 740,000 $ 4,440,000

CUARTIL

PRIMERO MINIMO $ 3,360,000

SEGÚNDO BAJO $ 4,440,000

TERCERO MEDIANA $ 4,620,000

CUARTO ALTO $ 4,715,000

QUINTO MAXIMO $ 4,725,000

A excepción de una empresa los pagos por este cargo son muy similares entre si, oscilan en 4 millones aproximadamente.

SALARIO PAGADO AL SUPERVISOR DE VENTAS

EMPRESA BASICO PRESTAC TOTAL SALARIO

1 $ 1,300,000 $ 455,000 $ 1,755,000

2 $ 1,200,000 $ 240,000 $ 1,440,000

3 $ 1,200,000 $ 480,000 $ 1,680,000

4 $ 1,800,000 $ 270,000 $ 2,070,000

5 $ 1,500,000 $ 300,000 $ 1,800,000

CUARTIL

PRIMERO MINIMO $ 1,440,000

SEGÚNDO BAJO $ 1,680,000

TERCERO MEDIANA $ 1,755,000

CUARTO ALTO $ 1,800,000

QUINTO MAXIMO $ 2,070,000

SALARIO PAGADO A LA SECRETARIA DE GERENCIA

EMPRESA BASICO PRESTAC TOTAL SALARIO

1 $ 900,000 $ 315,000 $ 1,215,000

2 $ 750,000 $ 150,000 $ 900,000

3 $ 750,000 $ 300,000 $ 1,050,000

4 $ 1,000,000 $ 150,000 $ 1,150,000

5 $ 950,000 $ 190,000 $ 1,140,000

CUARTIL

PRIMERO MINIMO $ 900,000

SEGÚNDO BAJO $ 1,050,000

TERCERO MEDIANA $ 1,140,000

CUARTO ALTO $ 1,150,000

QUINTO MAXIMO $ 1,215,000

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