TAREA VIRTUAL 2 - SOCIEDAD ESTADO Y EMPRESA

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UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA

SOCIEDAD, ESTADO Y EMPRESA

TAREA VIRTUAL 2

FUNCIONES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL

Lima, 03 de Abril de 2019

A continuación, resolveremos las preguntas planteadas para la tarea virtual 1.

a) Resumen de La Sentencia del Tribunal Constitucional.[pic 2]

La Sentencia es consecuencia de la demanda de amparo realizada por Yolanda Lara, en el cual solicita su reincorporación a su centro de labores por ser despedida de manera arbitraria, sin que le hayan sustentado el motivo. Asimismo, La Empresa alega que Yolanda Lara ha efectuado el cobro de sus beneficios sociales, siendo este acto el sustento de la aceptación de ambas partes para culminar el contrato laboral. El Cuarto Juzgado Civil del Callao salió a favor de la demandante, mientras que la Sala Superior competente declaró procedente la ruptura del vínculo laboral. Por último, el Tribunal Constitucional; de acuerdo a los antecedentes, fundamentos y basándose en La Constitución, declara fundada la demanda para la reincorporación de Yolanda Lara a su puesto de trabajo e improcedente la demanda del pago de las remuneraciones dejadas de percibir, dejando valer en la vía correspondiente.  

b) Derecho Fundamental Vulnerado y Acción de Garantía interpuesta

Dentro del texto podemos ver que los Derechos Vulnerados son los siguientes:

• “La defensa de la persona humana y el respeto de su dignidad son el fin supremo de la sociedad y del estado”1, Este derecho es vulnerado debido a que Doña Yolanda Lara fue despedida de manera arbitraria pasando sobre su persona y no dándole el legítimo derecho a dar respuesta.
• “(…) Los derechos fundamentales expresan tanto una moralidad básica como una juridicidad básica”2. Este derecho es vulnerado, ya que se exige al estado, empresa y persona que se rijan a la ética, moral y justicia, y la empresa no estaba actuando de tal manera. 
• “Los derechos de carácter social y económico”. Este derecho es vulnerado, ya que se realizó un despido arbitrario, sin contemplar la aceptación del trabajador, y sin realizar una conversación para llegar a un posible acuerdo.
• “El trabajo es un deber y un derecho (…)”3 Este derecho es vulnerado, debido a que el trabajador tiene el derecho a no ser despedido, a menos que sea por causa justa, lo cual no ocurrió en este caso.
• “La libertad de la persona” Este derecho es vulnerado porque la empresa condiciona al trabajador a recurrir a la vía de amparo siempre que no haya hecho cobro de su compensación por tiempo de servicio.[pic 3]

Las acciones de Garantías interpuestas son:

• ACCIÓN DE AMPARO: Esta garantía es interpuesta, dado que el Tribunal Constitucional declara Fundada la demanda de AMPARO realizada por Yolanda Lara.
• ACCIÓN DE CUMPLIMIENTO: Esta garantía es interpuesta, ya que declara sin efecto la carta de despido realizada por la empresa y solicita la reposición de Yolanda Lara a su centro de labores.

 c) Precedente Jurisprudencial vinculante

• STC N° 532-2001 AA7TC:  Modesta Eulalia – Acción de Amparo (improcedente)
• STC 0976-2001-AA/TC: Eusebio Llanos – Acción de Amparo (improcedente)
• STC 0253-2003-AA/TC: Jorge del Río – Acción de Amparo (FUNDADA)
• STC 206-2005-PA/TC: Baylón Flores – Solicitud de Amparo y Daños Perjuicios (improcedente)

De acuerdo a lo revisado en los precedentes vinculantes, las solicitudes que fueron improcedentes, se debieron a la mala práctica por parte de los que demandaron y por no elegir la vía correcta para hacer su descargo; sin embargo, la ACCIÓN DE AMPARO solicitada por Jorge Del Río fue fundada, debido a que se comprobó el despido arbitrario y que no hubo consenso alguno entre ambas partes (empleador/empleado), tomando ese caso como mayor ejemplo para esta sentencia.

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